新时期企业政工工作面临的挑战及解决对策

代阳

（中国煤炭地质总局水文地质局，河北 邯郸 056004）

近年来，我国经济水平快速发展，企业发展也十分迅速，企业之间的竞争越来越激烈，为了在激烈的市场竞争环境中存活，企业开始改革创新，坚持以人为本的基本理念。在当前时代背景下，企业开展政工工作是推进企业和谐发展的基础性工作，但由于长期受到计划经济时代的影响，企业以往对政工工作的重视程度不高，而且员工的思想差异、收入差异等问题也逐渐凸现出来，这就为企业政工工作的良好开展带来了很大的挑战。新经济时期背景下，企业必须要重视政工工作，提高企业和员工之间的黏性，提高员工的思想意识水平，从而进一步优化企业的运营模式，促进企业获得更高的经济收入。

一、新时期企业政工工作开展遇到的挑战

（一）认知程度有限

很多员工和企业领导对于企业政工工作的认知程度有限，没有充分挖掘企业发展和员工思想状态之间的紧密联系。或者有些领导和政工工作人员觉得企业在面向市场化发展的过程中，很多的管理职能与自己无关，从而错失了借助企业生产开展政工工作的好机会。同时，部分企业领导过于重视企业生产和物质利益的分配，过于注重自身能够得到的经济利益和社会价值，而忽视了自身思想道德建设，忽视了企业核心凝聚力的提高，忽视了员工对工作的感受和反馈，因此导致了政工工作难以推行，无法取得实质效果。……