新形势下国有企业如何开展共青团工作

杨芝敏

（中山城市建设集团有限公司，广东 中山 528400）

随着我国经济体制改革，国有企业也面临转型升级及战略性改革的局面，此种情况下，完善现代管理制度，实现规范、科学、人文的管理已经成为国企发展的重要课题。而青年人有理想、追求、活力及先进思想，学习能力强，共青团作为团结青年的组织，是党的后备力量，也是国企发展中坚力量，应当树立正确目标，贯彻为人民服务宗旨，团结与带领青年，引领青年岗位成才，为国企提供更加优质的服务。

一、国有企业共青团工作概述

共青团组织是指中国共产党所领导的先进青年群众组织，也是实践中广大青年学习中国特色社会主义的学校，团干部、青年、团员作为建设企业共青团队伍重要组成部分。国有企业共青团是团的基层组织，也是团的活动与工作的基本单位，需发挥教育团结青年的作用。当前，我国市场经济体制深化完善，国企为适应新的市场环境变化，调整自身结构，共青团的工作环境及承担责任也产生变化，对于国企共青团工作也提出了更高要求，需立足于实际实现思路创新，有序开展共青团工作。在此过程中，应当以先进理念指导共青团工作，保证内容针对性与有效性，具体如下：

1.明确共青团工作核心。做好共青团员思想工作，推动其积极参与日常服务，以青年团员为主，时刻关注团员需求，采取多样化活动明确青年团员日常生活、个人经历及工作困难，通过潜移默化影响其思想认知，以健康积极心态参与工作。……