针对团队决策能力展开户外拓展培训的探索与思考

任陈龙

（海南热带海洋学院，海南 三亚 572099）

团队决策能力是企业降低风险，不断提高企业的战略发展和各方面管理的重要能力，为了能够掌握企业的发展方向，需要团队经过有效的训练，构建科学的决策方法，在进行方案实施时，考虑不同的影响因素，形成决策目标，并能够将相关利益进行考虑评估，实现最终的执行决策［1］。户外拓展培训是建立在企业人员培训基础上，多样化的拓展培训科目应用于团队建设中，在训练中能够看到团队的现状和团队所具有的巨大潜能，并能够形成重要的人员管理策略和实现企业管理的理念深入。决策管理者在不断了解企业人才结构的过程中，能够更加大步地将企业共同目标和企业文化植入到员工的心里，进而提高企业的自主发展，从而有效提高团队建设水平，形成重要的决策途径。

一、户外拓展培训的优势

户外拓展培训受到了越来越多企业的青睐，在不断进行研究和发展的过程中，逐渐凸显出重要的发展优势。户外拓展培训针对企业的不同发展现状，结合企业员工的团队内部建设情况，逐渐以体能活动为主，引导企业员工进行活动的积极构建。户外拓展培训需要企业和员工都能意识到它的重要性，并能够积极参与户外拓展培训，在培训的过程中也能够全身心地投入，从而呈现出更加和谐向上的企业精神面貌。户外拓展培训具有科学的活动依据，并能够以企业的发展理念为核心，做好户外培训项目的选择，在不断拓展和增加训练技能的过程中，将整个团队推向重要的发展阶段，在高涨的情绪状态下，发挥出企业个人潜能，逐渐能够为团队决策能力提供必要的决策基础条件。……