浅析新时期强化工会民主管理的方法及保障机制

魏晓清

（四川凉山水洛河电力开发有限公司，四川 成都 610000）

引言

社会发展需要来自各方共同努力，工会要充分发扬融合社会各方力量解决社会矛盾，帮助各企业员工提升素质和待遇，与职工密切交流沟通，及时了解职工的需要和现状，尽最大可能帮助解决职工的困难。与此同时也要不断促进社会的发展，充分发扬工匠精神，提升职工工作积极性，从而增进各企业发展活力，不断积极进取，创新的成果，共同推动社会主义市场经济不断进步发展，促使社会主义制度在中国永葆青春活力，做好党和政府工作的坚定后盾，从而推动国家社会不断更好发展。

一、现阶段工会民主管理中遇到的问题

现阶段市场经济环境复杂，在社会主义制度管理下企业发展稳步进行，但同时也体现出诸多问题。比如企业职工普遍反馈收益和付出不成正比，造成企业员工工作积极性下降，并且企业无端进行人员劳动力压榨，加班现象极为普遍，为企业职工造成了极大的身心压力。从而导致整体的工作效率下降，造成了社会经济发展停滞的现状。工会对于高技能人才培养的效率低下，成为难以带动企业发展的一个关键因素。许多工会在举行相关劳动竞赛活动时组织不到位，职工参与活动的热情不高，这就是工会工作不到位的一种体现，以及在对于职工岗位激励制度上不完善，难以调动职工工作的积极性。在推动职工教育培训工作方面也有很大的欠缺，教育流于形式，没有起到真正的教育作用，从而导致工会效率低下。……