图书资料管理工作中存在的问题及优化措施

邢 颖

（黑龙江省绥化市安达市委党校，黑龙江 安达 151400）

图书资料作为开展教学和科研活动的主要信息来源，保障企业单位中员工学习、工作的正常开展。图书资料的体系化、高效管理已成为现代企业单位管理工作的重要组成部分，它能够充分契合日渐全面化和多元化的图书资料服务需求。同时，在当前信息化时代背景中企业单位的图书资料管理工作的理念和开展模式也要循序渐进，持续创新。坚持以图书资料等知识型资源的高效利用和价值挖掘为核心管理目标。

一、图书资料管理工作存在的问题

（一）专业管理人才不足

现阶段的企业单位在管理人员方面引进和培养上更趋向于专业的培训讲师或具有丰富科研经验的资深专家，大多都是直接接触学员的专业人才。相比之下，对于图书资料管理人员的关注则稍显不足。特别是在各项资料管理工作的开展过程中，由于从业人员的专业程度不足或经验缺乏就很容易造成图书资料管理效率的降低。再加上信息化的管理方式要求从业者要具备熟练的计算机操作技能。这也对当前的图书资料管理人员提出了较为严格的要求。专业管理人才的不足以及在专业技能或管理经验方面的局限性均会制约图书资料管理工作的发展速度。

（二）图书资料利用方式不合理

企业单位中的培训学习活动主要依赖于特定领域的图书资料。这些书籍刊物的管理工作不仅为企业单位中员工学习、工作提供便利，也能够为提高员工综合素质提供保障。……