探析如何做好新时期员工思想政治工作

刘远君

（黑龙江超前区工贸有限公司，黑龙江 同江 156499）

现阶段，人们的生活水平日益提升，在此形势下享乐主义开始侵蚀人们的思想。随着我国的不断发展与改革，我国综合国力日益增强，经济发展速度迅猛，人们的物质生活显著提升。但在此发展形势下，诸多问题也随之出现，大部分人出现了个人主义，很多人并未严格约束自身道德，社会治安问题也十分严峻。在这种不良环境中，诸多年轻人均会受到影响。但在很多企业中，年轻人都是极为重要的组成部分，其身心发展直接影响着企业的发展。所以，将企业员工的思政工作切实做好，具有重大意义。

一、新形势下企业思政工作的特点

首先，传统型转变为现代型。受信息网络传播的影响，员工的思维方式已发生了显著改变，逐渐从迟滞的、封闭的、狭隘的、静态的思维方式转变为开放的、系统的、动态的思维方式。其次，指令型转变为沟通型。市场经济条件下，思政工作必须从指令型转变为沟通型方法，必须遵循“尊重人、关心人、理解人”和“以人为本”的原则[1]。用感情打动人心，用道理让人明白，运用员工可以接受的方式，而不是只用自己可以接受的方式开展工作，唯有如此，才可以获得良好效果。再次，统一大道理和小坚持。思想政治工作必须坚定真理不动摇，充分阐述大道理。但是，现阶段诸多企业思政工作不分层次和对象，照搬宣科，思想工作和实际相脱离，说教性质太强，这既不能获得良好效果，同时还会使部分员工感到排斥。……