团青工作在提高电力企业凝聚力中的作用

王治

（陕西榆林能源集团横山煤电有限公司，陕西 榆林 719000）

电力企业是我国重点企业，电力是推动社会进步的动力，在互联网时代显得尤为重要。青年员工是电力企业的核心人物，是电力企业运行的核心力量，让青年员工拥有凝聚力是提高企业凝聚力的重要途径。提高电力企业的凝聚力的目的是让电力企业更具有竞争力与发展力。但是就目前我国电力企业员工的凝聚力的提高还有一定的困难。

一、团青工作在电力企业发展中的作用

电力企业软实力的提升与企业内部的团青工作，密不可分。团青工作的好坏，直接关系到企业的整体发展和质量。团青工作建设作为企业发展过程的产物，是一个企业发展的必然条件。倘若要想在激烈的竞争中立于不败之地，企业需要加强企业文化建设，增强企业凝聚力，建立和营造良好的工作氛围。对于作为国家发展的重要组成部分，电力而言，团青工作就更为重要了。团青工作主要是针对青年员工而言的，以他们的思想道德建设为主要的工作内容，同时以员工的思想道德水平以及对于企业的归属感和认同感为衡量标准，为了真正实现发挥企业员工的积极性和工作热情而努力。而在这样一个过程中，团青工作如果做得好，很大程度上能够提升企业员工向心力，增强电力企业的竞争力。对于我国大型电力企业而言，这些企业处于一个垄断地位，为了打破传统的思想观念，破除消极怠工，唯利是图的思想，团青工作对于企业内部的思想建设工作尤为重要，甚至直接关系到我国今天电力体制的改革深化程度。……