浅谈新时期企业政工干部如何创新思想政治工作

董喜庆

（河南油田采油一厂，河南 南阳 474780）

随着社会经济的快速发展，企业面临的挑战和机遇越来越多。为了提高企业的综合实力，就要积极开展思想政治工作，提高企业的凝聚力和向心力。政工干部要具备高尚的道德情操，了解思想政治工作开展的必要性，对这一工作进行创新，通过实际行动感化其他员工，使员工能够充分参与到思想政治工作之中，为企业的发展做出贡献。

一、企业政工干部开展思想政治工作挑战

（一）员工思想观念发生变化

互联网的不断发展，员工的思想会受到许多信息和文化的冲击，其价值观念会发生变化。部分员工会存在一定的个人主义倾向，这样就会影响企业的发展。为了提高企业的市场竞争力，就要对现有的管理理念进行创新，通过思想政治工作改变员工的思想观念。

（二）员工诉求多样化

随着时间的推移，许多员工的个人修养正在不断提升，同时还具备更加成熟的法制观念，对企业也提出更加严格的要求，同时也会产生更多利益诉求。员工对企业的发展更加关注，对自身综合能力的提升和未来发展空间也比较看重。在开展思想政治工作时，政工干部需充分了解员工的需求，合理应对和处理员工的利益诉求，才能确保思想政治工作顺利开展。

（三）政工人员素质有待提升

为了进一步提高企业思想政治工作的效果，就要严格保证政工人员的素质符合工作要求。许多企业在发展的过程中，并不重视政工人员素质的提升，也没有将思想政治工作放在重要的位置。……