新形势下港口企业的思想政治工作

徐新尧

（福建八方港口发展有限公司，福建 莆田 351100）

在新的时代与新的发展形势下，港口行业的发展受到宏观经济的影响产生了一定变化，港口企业工作人员的思想逐渐向着多元化与复杂化的方向发展，员工的价值观也随着社会发展趋势的改变产生了变化，行为习惯也有一定的改变，因此，为了促进港口企业发展进步，使得员工能够与企业相互契合，提升工作有效性，需要做好员工的思想政治工作。

一、当前港口企业员工思想上存在的问题

（一）港口企业员工对思想政治工作的认识不足

港口企业的稳定发展离不开员工队伍的支持，尤其在企业发展困难时期，若是企业员工人心不稳，就会导致企业无法稳定运作。因此，为了保证港口企业的良性发展，需要重视企业员工的思想政治工作开展，提升企业员工对企业的自信心。但是目前港口企业存在员工对港口市场的认识不足，不了解港口市场的发展趋势，只是一味地优化港口资源，拓展渠道，改善港口的装卸工艺，像这样只重视提高港口收益，忽视企业员工思想政治工作的发展模式不利于企业长久稳定的发展，易出现人心不稳的现象，不利于港口企业面临各种危难事件。

（二）港口企业员工过于重视自身利益获得

随着近几年经济不断发展，经济市场的竞争力越来越大，港口企业的压力也随之增大，因此，导致港口企业的员工总是会担心自身的利益获得，害怕自己的收入得不到保障。……