大数据背景下大学生就业创业的改革创新发展

冯文

（郑州轻工业大学，河南 郑州 450000）

大数据背景是互联网行业技术的信息化发展环境。大学生应了解大数据背景对自主就业创业起到的影响作用，了解大学生就业创业市场环境和创业项目，并推广就业创业形式和就业创业岗位的改革创新活动，不断引进自主就业创业所需要的创业人才和岗位职工，使大学生就业创业能够获得人力资源优势和良好发展前景，对部分创业技术岗位和项目销售岗位，实行必要的内部培养规划和人才战略规划。

1 大数据背景下大学生就业创业发展现状

1.1 大学生就业创业意识不断增强

大学生在现代社会中的就业比例正处于逐年下降趋势，伴随着就业竞争环境的日益激烈和大学生自身经济状况的复杂多变，许多大学生选择通过就业创业来实现自身社会价值。大学生在生活期间学习到的理论知识，能够与大数据背景下的互联网就业岗位进行有机结合，而大型互联网公司对就业人员学历要求偏高，部分岗位还要求大学生具有多年从业经验或者创业经验，这就让大学生开始从自主择业行为转变为自主创业行为。大学生在专业岗位中的工作经验，为他们在某企业内部的合理晋升提供了有效资源，同时也让大学生开始对岗位工作产生倦怠心理，使部分大学生在岗位就业过程中萌生就业创业意识，并在时机成熟时对外开展就业创业项目。

1.2 大学生就业创业形式丰富多样

大学生的就业创业选择与他们自身事业发展需求相关。大学生实现自主就业创业，首先要具备一定的资金基础和创业人力。部分大学生会选择与亲友共同创建微小企业，通过拉拢学校周边的流动人口进行项目投资或者顾客服务，来实现就业创业的企业贸易运作和企业就业项目。大学生所能利用的就业创业资源，来源于上学时期的同学介绍或者父母介绍，往往受大学生日常交友活动和大学生专业岗位技术的条件限制。而大数据背景下的大学生就业创业，要求大学生能够通过招揽岗位就业人员，创建企业创业项目拉动当地就业需求。

1.3 大学生就业创业经验相对匮乏

大学生作为自主就业创业的主力军，他们往往是迫于就业环境压力和专业岗位经验等方面限制条件，而选择通过就业创业形式完成对自身社会价值的自我验证。大学生在就业创业过程中，更多考虑的是企业运营成本，盲目投入大量资金用于企业规模的创造上，对于怎样完成企业资金的外来融入缺乏经验。大学生在最初的就业创业中总是失败的，这与他们对就业社会环境不够了解有重要关系。初入社会的大学生群体，会重视就业创业的短期效益场景，不能以长期发展企业文化和项目资金的视角，完成对企业就业项目的人才引入和贸易经营。本就缺乏岗位就业经验的大学生创业群体，难以引进适合就业岗位的高端性人才，无法为岗位需求人才提供相对良好的就业环境。

1.4 大学生就业创业环境的激烈竞争

许多大学生看好国内外市场的就业创业环境，并在规划怎样进行自主就业创业的互联网项目经营。大数据背景让大学生看到了自主就业创业的发展机遇，让不少没有良好家庭背景的大学生，进行了就业创业项目的激烈竞争和资源抢占，他们中的部分人员会以企业合伙人的形式开始进入就业创业市场。但就业创业市场中的大数据市场环境，使大学生过于依赖合作伙伴和学校客户资源，不能够参与到自主创业就业的市场项目研发中，这让大学生把参与就业创业的重点落在了项目资金上。当多数大学生都在就业创业市场中进行项目投入时，那么项目资金就不再是影响大学生就业创业成效的最主要因素，这使就业创业环境出现了人才、项目等多方面激烈竞争。

2 大数据背景下大学生就业创业发展前景

2.1 运用大数据资源进行改革创新

大学生要改变自己在就业创业过程中的盲目选择，就需要运用大数据资源对将要投身的就业创业环境进行合理评估，选择能够满足大学生企业发展规划的创业行业，对行业内部背景做好市场调研和企业发展规划，把就业创业项目作为开设独立企业的自主性条件，为大学生经营项目引入必要的校友资源和大数据资源，排查是否有同行业竞争者正在获取自身资源。运用大数据资源分析就业创业项目，能够让大学生快速掌握校友资源的行业分布，通过内部推荐形式获取到发展独立企业的客户来源，了解成熟企业需要怎样完整的人力资源部署和内部资金投入，考察大学生人才在就业创业过程中的专业技能。大学生还需要根据项目经营条件改革创新项目获利形式，通过大数据资源分析项目利润空间，找出影响项目持续发展的主体因素，了解行业中的大部分企业是如何运营就业创业项目，通过项目来吸引相关专业的大学生人才，在自己创建的独立企业中快速落实人才招募计划，减少不必要的人力资源成本和创业资金投入，使大学生在就业创业过程中少走弯路、重视行业环境和大数据资源。

2.2 增加大学生就业创业技术创新

大学生的就业创业过程，要从有一定技术力量和行业基础的重要项目着手，并结合大数据资源选择参与传统行业的实体化发展，或者做好就业创业需求技术的改革创新，让独立企业具备持续发展创业项目的优秀技术条件。大学生可以增加在就业创业技术上的设备投入和人才投入，使自主就业创业能够完成对企业盈利模式的塑造与考察，应用大数据资源做好对重要项目技术的行业使用与功能创新，与从事技术工作的企业人员或者企业项目建立长期合作关系，并在适当时机开启企业内部的技术创新项目，顺应大数据时代对就业创业技术的必要需求。大学生增加在人力资源管理和人才技术管理等方面的就业创业投入，使自主就业创业能够围绕新兴产业的技术创新发展，做好对就业创新技术的项目建设要求和自主项目开发，落实大学生就业创业方向上的科学性技术投入。

2.3 加大就业创业大数据使用方面的创新

大学生应当关注就业创业市场的大数据信息，了解就业创业在大数据信息方向上的重要需求，对同行业人员的就业创业行为进行必要观察，了解其他大学生在就业创业过程中的失败教训，仔细反省自身在就业创业中是否存在类似行为，及时调整自主就业创业在人才引进上存在的错误战略。大学生可以在就业创业过程中创新使用大数据，不断提升大数据信息在就业创业市场上的流通速度和信息准确度，同行业人员进行人才就业信息上的互利互换，引进能够满足自身企业发展的行业岗位人才，快速弥补自主就业创业在创业初期的信息需要。大学生要在创建企业进入科学发展轨道的进程中，通过大数据人才市场信息掌握大学生群体的薪资待遇，了解与企业存在人才竞争的其他就业创业项目，拉拢大学生群体投入到企业项目的信息技术开发过程中，帮助大学生群体掌握在行业内立足的重要岗位经验，增加自主就业创业在人才投入方向上的信息规模和使用创新，为大学生群体建立他们在企业项目中的管理档案，实现对企业人力资源的规模化管理，对自主就业创业过程进行大数据背景下的有效信息收集。

2.4 改革创新就业创业的环境资源

大学生要在就业创业过程中了解整体行业环境，对企业内部资源进行人员岗位上的合理技术配置，使就业创业项目能够引进必要的岗位需求人才和岗位技术设备。部分重视企业运营成本的创业项目，需要大学生对岗位人才需求进行转移，聘用能够操作技术设备的岗位人才，而不是将人才学历背景和行业经验作为引进必要条件，招聘与企业项目并不相干的高学历人才。大学生要重视环境资源对企业经济效益的推动作用，为大家提供活力相对较高的内部环境资源，与就业人才进行项目规划上的科学性探讨，了解就业创业活动在创新性技术项目和人员晋升机制改革等方面的资源诉求，理解大学生群体在薪资待遇和劳动强度上的工作要求。大学生可以根据不同人员的工作性质进行资源配置，为项目销售职工提供合理的食宿安排，为岗位技术人员提供必要的设备维修资源，使大家能够在就业创业的企业内部环境中获得岗位经验和长期发展，推动大学生自主就业创业在企业员工待遇上的资源合理配置，对企业员工培训过程和岗位工作要求进行必要的创新改革。

3 结束语

大学生要在大数据背景下科学分析就业创业发展前景，顺应人才市场对企业岗位和专业技术的现实需求，引入能够发展企业项目和岗位价值的大学生群体，重视就业创业项目和创业企业活动的改革创新需求，重视大学生群体的职场生存资源，为自主就业创业投入重要技术与大数据资源。大学生应把握好就业创业的良好竞争形式，不断探索扩大企业规模的就业创业项目，使自主就业创业成为大学生展现自我价值的就业方式。