新形势下国企基层党建创新工作开展思路研究
——以中石化为例

鲁和平

（中国石油化工股份有限公司华北油气分公司，河南 郑州 453006）

一、前言

国企是我国国民经济发展的基础支柱。当前新形势下，国企把基层党建工作与企业运营发展紧密结合起来，在培养国企文化建设，促进国企长效发展方面成效显著。但事实上，新形势下的基层党建工作在不断突破完善的同时，面临诸多问题，不良发展现象时有发生，国企基层党建工作备受影响。基于此，国企基层党建工作创新研究意义深远。中石化作为我国石油化工行业领军企业，其基层党建工作创新势在必行。

二、新形势下中石化基层党建工作概述

中石化作为重要国企之一，其基础党建工作大致可分为思想、组织及作风等方面的建设工作。而新形势下中石化的基层党建工作，一方面，涉及到中石化党组织基于党的指导思想和发展观，对优良党建传统工作的继承。另一方面，要求中石化党组织积极吸收各类党建资源，以适应社会发展为前提，实现自身改革发展与科学党建的融合发展。此外，中石化基础党建工作持续开展中，思想观念转变必不可少，要求其党员干部不断转变思维，突破思维局限，实现思想理念更新。在总结传统党建工作的同时，及时实现当前党建工作的实时改革与实地创新，促其管理制度与理念创新发展，推动中石化整体运行发展。

三、新形势下中石化基层党建工作必要性

新形势下，中石化创新基础党建工作极有必要。一方面，中石化等国企是促进社会发展的重要力量，是党执政的重要保障。……