加强国有企业领导干部作风建设的思考

赵妮

（山西煤炭进出口集团有限公司，山西 太原 030006）

所谓作风，反映了企业领导的综合素质，同时也是企业领导干部做好工作的前提与基石。对于国有企业而言，领导干部的作风应当引起足够重视，尤其是在新时代与新要求之下，各级党组织必须加强对国有企业领导干部作风问题的重视度，保障国家财产安全，同时也保障国有企业健康、可持续发展。加强国有企业领导干部作风建设，是各级党组织当下亟待解决与完善的重要问题。

一、加强国有企业干部作风建设的必要性

对于党的建设而言，作风建设是非常重要的外在表现，从整体上来看，作风建设关乎党的性质、宗旨、纲领与路线。从个人来讲，党员的人生观、价值观与世界观同样受到作风建设的影响。可以说党的作风建设直接关系到党的外在形象与民心所向。国有企业是我国经济与社会发展的重要基石，所以加强国有企业干部作风建设，为企业发展培养政治坚定、作风强硬、清正廉洁的国有企业干部队伍，对于国家、社会以及企业自身而言，都有着重要的意义，具体而言主要有以下几点：

（一）加强干部作风建设有助于企业党组织建设

对于企业而言，党组织存在的意义不言而喻，尤其是国企，在当下产业结构调整，经济发展模式发生改变的当下，国有企业要想顺利推进改革，那么就必须进行内部调整，打造一支拥有强大凝聚力和创新能力的职工队伍。而加强国企干部作风建设，从思想与日常工作入手，能够有效引导党员以及广大群众树立爱岗敬业的精神，让企业的党组织时刻保持强大的向心力与战斗力，从而带领企业内部员工，一起推动企业更好的发展。……