深改新环境下的国企思想政治工作创新体系分析

杨敏

（湖南省高速公路集团有限公司衡阳分公司,湖南 衡阳 421000）

引言

随着我国社会经济发展速度不断提升，我党与国家开始进入转型期，在此背景下深化国有企业改革成为本时期内重要的战略部署以及工作目标。为保证国企深化改革工作顺利开展，创新国企思想政治工作体系成为当前主管部门的重要工作内容。在当前时代大环境下，国企深化改革对应的是国内外形势的激烈变动以及各国之间文化与意识形态的相互渗透，当代国企员工思想逐渐呈现出多变性、选择性以及比较性特征，极大地增加了国企思想政治工作的复杂性。因此，依托于当前时代背景对国企思政工作体系进行创新已经成为学界内的重要研究课题。

一、深改背景下思政工作体系创新的重要意义

国有企业作为我国社会主义市场经济体系的重要组成部分以及国民经济的重要基石，思政工作一直是国企运营管理的重点内容。在当前新时代背景下，我国需要创新思政工作体系并使其成为国企深化改革的主要支撑，同时该工作也是推动国企建立现在企业管理制度的必然要求[1]。通过对思政工作体系进行创新，可以有效实现推动国企成为中国经济力量主要支柱，带动社会以及社会主义经济体系进一步发展的目的，成为改善我国综合国力，提升民众生活水平的中坚力量。因此，政府部门在实际工作过程中应注意立足于当前实际发展情况，在深入贯彻马克思主义、毛泽东思想以及三个代表重要的讲话的基础上，将新时代的发展理念融入到思政工作体系之中，为国企注入新活力，使其成为我国经济体系中不可替代的重要环节。……