工会参与企业文化建设的途径与手段

周长红

（济南市平阴县职工文化事业发展中心，山东 济南 250400）

企业从建立之初就需要有明确而集中的奋斗目标，并能够以企业文化为支撑，源源不断为企业创新发展注入活力。在企业发展的过程中，企业文化可以融合于企业生产实践多个环节，成为企业本身的一项无形资产。在企业文化建设发展过程中，工会如何更好地起到桥梁纽带作用，成为我们需要探索的一项重点。

一、工会参与企业文化建设的重要意义分析

思想政治工作是工会独特的政治资源和优势,是工会组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的重要方法和基本途径。面对日益多元化的职工队伍和价值取向，我们的思想政治引领工作既要守正更要创新。

（一）发挥正面积极的导向价值

工会工作对于企业发展具有重要的导向作用，工会文化从宏观层面更好地融合了企业文化，彰显现代发展的价值观，对于企业未来的发展能够起到有效的引领助推价值。依托工会思想政治工作参与企业文化建设，可以更好地凝聚企业全体职工的团结奋进意识，带领企业员工围绕企业目标积极奋斗。

（二）发挥工会的文化聚合功能

企业文化制度的建设与规章条例带有显著的不同，企业文化建设的重点不在于约束，而在于鼓舞和激励。它可以产生一种持续而深入的凝聚作用，让企业员工进入企业之后，可以积极融入企业文化大氛围，并尽自己的一份心力来发光和发热。……