国有企业工会工作有效开展路径探究

马美美

（山西汾西矿业集团有限责任公司高阳煤矿，山西 孝义 032306）

引言

工会工作的职能价值对于国企有着不可忽视的重要意义，其既是对于职工的负责，亦是对于企业的监督，更是国企有效发展的核心推助力。面对新时代的发展变化，对于工会的工作带来了新的机遇与挑战，在这一时代形势下，工会则需将现阶段问题加以调试优化，切实摆脱当下困境，积极探索工作有力开展的新路径，为企业的良好发展提供更为坚实而有力的基础保障。

一、国企工会工作开展要点

（一）重视工会工作

国家的整体发展推动着国企的改革进步，同时，国企亦是企业发展中的重要经济支柱。在新时期全民企业的普及发展，国企则需及进一步将其职能转向为经济发展层面，提高其销售渠道的多元化，以更好地为国家的建设发展提供相应的支持与贡献。在此过程当中，企业与职工的交流亦是不可避免且尤为重要的，而职工的工作开展亦需要思想上的认同，从而提高工作的实施效率。因此，企业需加强对于工会工作的重视，对于工会的工作开展形成高度的认可，使其能够更好地发挥其价值效能，为企业的发展构筑坚实的基础保障[1]。

（二）解决工人思想矛盾

工会工作的开展期间，需要首先将职工内部的个体思想矛盾进行有效解决，通过思想工作教育的切实展开并大力实施，以帮助职工树立良好的工作态度及工作意识，将陈旧且腐朽的工作问题重点解决，以促使工作得以顺利进行。……