曹璐



摘 要:文章以重庆中国三峡博物馆的全体员工为调查对象,通过问卷调查、座谈、个人访谈等方式,了解博物馆科研人员的现状,以期找准影响和制约科研工作的因素和突出问题,为博物馆事业的发展和深化科研激励机制提供决策依据。
关键词:博物馆;调查问卷;科研激励机制
党的十八大以来,中央高度重视文物工作,习近平总书记对文物保护与利用做出了重要指示,对博物馆的工作提出了一系列新思想、新观点、新要求,将文物保护、利用、研究、展示等工作推向新高度,为新时代的文博事业把方向、谋大局、促改革,这在党和国家的历史上是前所未有的。
科学研究是博物馆的主要功能之一,做好科学研究是促进博物馆高质量发展、履行传承文化使命的必然要求,是博物馆研究、办展水平的具体体现,也是博物馆可持续发展的重要增長点。科研人员作为博物馆的主体,其科研能力在很大程度上影响着博物馆的发展,因此,培养博物馆科研型人才,提高专业技术岗位人员的科研积极性和科研能力并促进其专业成长,对于提高博物馆办展质量意义重大。科研激励机制的变化会直接影响从事科研工作者的积极性。重庆中国三峡博物馆(以下简称三峡博物馆)非常重视科学研究,2010年为推动科研工作快速发展,推行科研奖励措施,先后推出《重庆中国三峡博物馆科研奖励办法》(2016年做了进一步修订)、《科研项目管理办法》《首席专家制实施办法》《科研项目负责制》《博士后工作站管理办法》等科研类规章制度。……