浅谈新形势下三甲医院如何创新医院管理中的政工工作

方迅子

作为健康中国战略的重要载体，医院应在国家方针政策的指导下建设和发展，因而医院管理中的政工工作必须要与国家各项方针政策保持一致[1]。从我国目前医疗卫生服务体系等基本情况来看，公立医院仍占主导地位，而三甲医院作为三级中的排头兵，对保障人民群众健康发挥着极其重要的作用，占有十分重要的地位。在包括人、财、物、信息、时间、医疗质量等方面的医院管理中，医院政工工作的开展情况都影响医院发展方向和水平。一方面，医院政工工作需基于对国家方针政策的理解，紧密结合医院自身发展状况，从而有效地针对医院管理制度、政策制度、发展方向等方面提供有效保障。另一方面，医院政工工作的开展和落实对于提高医务工作者的道德素养以及医院运行效率有重要意义。这就需要三甲医院政工工作者将创新理念融入日常的政工工作中，应用正确的政治思想，创新管理理念和方式，增加职工参与率，形成良好的工作氛围。

1 目前三甲医院医院管理中政工工作存在的问题

1.1 受重视程度仍不足 党的十九大报告中提出的健康中国发展战略对公立医院特别是三甲医院的建设和发展提出了新的要求。在愈发激烈的竞争与挑战背景之下，三甲医院的工作核心仍然是围绕医疗业务开展系列工作。然而通过日常工作实践中的长期观察以及大量文献阅读来看，医院管理中的政工工作受重视程度不高且多为应付差事的态度。……