新时期企业政工队伍存在的问题和对策

刘梅芳

（国家能源集团乌海能源有限责任公司，内蒙 乌海 016000）

引言

企业思想政治工作是企业管理的重要部分，做好企业政工队伍建设，提高企业政工人员的工作积极性，并在思想政治工作中积极创新、锐意进取，这样才能解决好企业改革和发展中的问题，有效协调企业内部矛盾。培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、作风正派、受到广大职工信任和喜爱的政工队伍，可以为企业的可持续发展提供源源不断的动力。所以做好企业政工队伍建设工作，提高企业职工思想政治水平，有一定的现实意义。

一、新时期加强企业政工队伍建设的重要意义

在新时期，中国经济增速放缓，经济结构也实现了不断优化和升级，而中国经济从要素和投资驱动转向创新驱动，给企业发展带来的不仅是新机遇，也有严峻的挑战。如何顺应新常态，把握历史机遇，迎接挑战，重点就在于企业的广大职工群体，做好职工的思想政治工作成为企业面临的重大课题。新时期政工队伍建设的意义体现在以下几个方面。

（一）保障思想政治工作

企业的发展目标就是不断扩大规模，获得经济效益，企业的发展需要职工思想稳定，保持足够的向心力。现在经济发展进入了新常态，国家正处于深化改革开放的大背景下，企业职工的思想观念和价值取向都受到了外来思想的影响，产生了变化。这就需要政工工作者能够紧跟时代的脚步，切实贯彻党和国家的大政方针，为广大职工解决生活和工作中的困难，这样才能让企业形成上下一心、团结安定的局面。……