戴丽
(北京建筑大学,北京 100044)
前言:对企业的发展来看,人才是现代发展的核心力量,高质量的人才可以为企业的发展做出重大的贡献,使企业的发展质量得到有效地提升。工商管理人才对企业工商管理工作开展产生了重要的影响,工商管理人员应主动提高自身的能力。但是在企业的发展过程中,很多企业在工商管理方面存在一定的问题,如工商部门人员职责划分不明确、部门员工考核制度不合格等问题,导致工商管理部门的作用不能完全发挥,影响了企业工商管理的水平,针对这一问题,则需要加以改正。
工商管理人员需要对企业的生产情况以及产品情况等进行市场调查研究,因此需要自身拥有敏锐的市场嗅觉,第一时间发现市场中的热点产品,准确了解消费者的消费需求,从而督促企业进行生产上的调整,生产出更加符合市场定位的产品,提供社会大众所能接受的服务,并不断改革企业生产与服务的质量。工商管理人员具备灵敏的市场嗅觉,要关注市场的走势,并且及时获取市场的动态信息,从而为企业发展提供有价值的数据,使企业的发展与市场经济的联系更加紧密。工商管理人员应根据市场的动态变化情况,增强自身的决策能力,结合市场信息变化来对企业的战略目标进行优化调整,企业应组织各个部门的员工来使企业得以正常的运行和发展,继而为现代企业的发展做好准备。……