我国公立医院文化建设问题探析

吴良君

（复旦大学附属儿科医院安徽医院（安徽省儿童医院），安徽 合肥 230061）

一、公立医院文化建设问题概述

（一）公立医院文化

公立医院是我国医疗卫生体系中的核心力量。公立医院文化是公立医院特有的精神文化现象，是在多年不断摸索和发展中形成的。 从本质上看，公立医院文化依然是管理文化的一种，是医院管理目标的内涵体现，其在发展中会受到多重因素的共同影响。 长期以来，我国医疗卫生系统的医务工作者一直推崇仁心仁术、精诚济世，这也是中华民族传统文化和道德的具体体现。[1]公立医院的文化建设和中华民族传统美德相得益彰，不仅弘扬了中国医学的博学、仁爱、精诚的传统，也是当前社会主义核心价值观在医疗卫生领域的生动体现。

公立医院文化的内容可以分为两个方面：一是医院文化的显性内容；另一个是医院文化的隐形内容。 具体来说，显性内容是指能够通过直观的视听感官直接感受到且又符合医院文化建设实质的内容。 隐形内容是医院文化建设的内涵性内容，具体表现为医院全体医务人员的价值标准、医务人员职业道德、医务人员的行为趋向等。[2]

我国经济和社会发展的长足进步，城乡医疗卫生总体发展水平大幅提高，公立医院在其中发挥着主力军的作用。 不过，取得成绩的同时我们也要清醒的认识到，我国当前医患矛盾十分突出，百姓看病难、看病贵的问题依然没有得到根本改善。……