新时期强化国企基层党建工作的路径探析

丁瑞

(华电新疆五彩湾北一发电有限公司，新疆 昌吉 831199)

引言

国企基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，也是全面从严治党主体责任、监督责任的最终落脚点。提高国企基层党建工作质量，必须确保全面从严治党压力层层传导畅通、责任层层落实到位，使党的意志、党的声音、党的要求及时到达基层一线，转化为党员干部的实际行动，推动全面从严治党“最后一公里”在基层落地生根。

一、新时代下国企基层党建工作创新的意义

国企通过自身的生产经营来获取一定的利润，从而更好地实现自身的生产指标，但是国企所承担的责任和任务并不仅仅是达到经济方面的指标，更重要的是肩负着社会主义精神文明建设的相关任务，因此，国企基层党建工作的创新是十分重要的，只有认识到了基层党建工作创新的重要性，才能够切实地改善并解决当前国企基层党建工作中的诸多问题，使国企基层党建工作可以更坚定不移地向前发展。

二、当前国企基层党建工作面临的挑战

（一）制度建设不够完善

国企的基层党支部各项工作的开展与企业的生产运营存在一定的关联。但是，监督工作的实施是不能脱离完善的制度保障的。就实际情况来说，很多国企基层党支部在进行制度建设工作的时候，因为受到各种因素的影响导致基层党支部的作用不能有效地发挥出来。尽管大部分企业都逐渐地发现了基层党支部的关键作用，但是因为缺少详尽的考核制度，导致基层党支部在日常工作中不能很好地发挥带头作用。……