裴廷福
(广西交通职业技术学院,广西 南宁 530000)
《交通强国实施纲要》发布后城市轨道交通行业协会随后提出“交通强国,城轨担当”等轨道交通行业智慧交通发展“白皮书”,提出“交通强国”建设期间内,城市轨道交通行业智慧化发展方向,同时,行业发展也为城市轨道交通人才培养提出新要求。通过分析轨道交通人才培养现状,院校专业建设存在问题提出轨道交通专业群建设措施,为“智慧交通”背景下人才培养提供参考。
行业需求快速变化与院校人才培养传统方式间的矛盾形成供不应求等问题,一方面城市轨道交通人才需求激增,另一方面高职院校相关专业毕业就业困难,深入分析行业需求现状及人才培养问题,才能解决之间不匹配的问题。
城市轨道交通人才需求数量逐年递增。随着城市轨道交通近几年高速发展,城市轨道交通人才需求岗位涵盖较广。轨道交通运营企业生产岗位主要包含运营、维护及相应管理人员。其中运营包含车站运营管理、列车驾驶及列车调度人员,车站运营人员包含站务员、值班员、值班站长、站长,负责列车驾驶的乘务人员,列车调度人员包含行车调度员、维修调度、电力调度及环境控制调度;维护包括票务设备维护、机电设备维护、车辆设备维护、信号系统维护、轨道基础设施维护等;管理人员根据企业具体需求及构架进行相应配置,具体岗位需求如图1。……