简析小企业会计核算存在的问题与对策

祝 丽 （广东中衡通会计师事务所）

我国经济的发展已经使小企业在社会经济增长的过程中产生了十分明显的价值，也有利于使社会更加和谐。小企业在国民经济中渗透到工业生产、饮食服务以及商品流通等多个环节，在一定程度上解决了国家的就业压力问题，促进了企业的科技创新。小企业实际上在资金管理以及人力资源管理、技术管理等多个方面都存在限制性，但是由于小企业本身的经营规模比较小，这种灵活的经营模式能够使其在激烈的市场竞争中占据更好的地位，也使其弱点被淡化，有利于促进会计核算体系的完善。本文针对小企业会计核算中问题的分析，有利于帮助小企业实现更加长远的发展。

■正确认识小企业会计核算工作的重要价值

在小企业的发展过程中，加强会计核算工作对于提高小企业的会计信息准确性以及决策的科学性会产生极其重要的作用。首先，通过加强会计核算能够帮助小企业提供更加准确的会计信息，可以使小企业在运行的过程中对产生的各种会计信息内容进行细致、全面的审核，为小企业的管理人员以及领导人员提供相对应的会计信息，使其更好地参考信息来做出准确的企业发展决策，从而能够提高小企业的会计信息准确性。第二，小企业会计核算工作的开展有利于帮助小企业制定出更加科学合理的决定。通过会计的核算来对小企业运行过程中产生的各项会计信息数据进行审核，并且使其在制定决策时能够具有相对应的数据信息参考，使制定出决策的科学性效果更高。第三，小企业会计核算工作的开展有利于帮助小企业规范内部管理工作，主要是通过会计信息的分析来帮助小企业更好地了解企业的发展状态，从而能够体现出针对管理的效果。第四，会计核算工作有利于帮助小企业实现成本的控制，主要是为小企业的管理人员提供企业运行和发展过程中的基本成本结构，帮助小企业的管理者正确认识在实际发展环节产生的一些不必要的成本浪费现象，从而能够为成本控制工作的顺利进行提供相应的参考基础[1]。

■小企业会计核算中存在的问题分析

（一）小企业的会计基础工作体现出薄弱性

小企业的会计核算工作中，会计基础相对来说比较薄弱、针对小企业来说，会计基础工作是企业整个财务会计工作模式得以实现完善和顺利开展的前提和保障，一般来说会计从业工作人员应当具有相对应的专业会计基础知识和更高的工作能力，使其在工作的过程中更加灵活自如，能够掌握基本的会计工作要求。但是通过对小企业财务管理工作人员的工作实际情况进行分析，却能够发现在小企业的运行以及发展的过程中，即便设置了财务部门，也制定了基本的会计流程和规章制度，但是却忽视了会计基础工作的重要价值，小企业的一部分会计工作人员甚至没有专业的会计从业资格证书，就参与到工作的过程中，仅仅凭借自己的多年的会计经验来进行工作，有一些会计工作人员无法掌握基础的会计工作技能，也难以实现独立的会计核算任务，这就导致小企业的财务会计体系极其不健全，在企业发展的过程中可能会产生一些财务风险。除此之外，小企业的财务会计基础薄弱关键原因还在于小企业的领导部门并没有关注会计基础工作对于企业发展产生的重要影响，对其缺乏重视。另外是有很多小企业是一些家族企业，在其发展的过程中存在公私混合的现象，这就会导致财务会计工作人员无法准确完成会计核算工作[2]。

（二）小企业的内控制度缺乏完善性

小企业中财务会计核算人员本身的会计基础能力比较缺乏，和企业内部的会计控制制度不完善存在极大的联系。有一些小企业的会计核算工作中并没有形成一整套全面的细节的内控制度，用于规范财务人员的行为以及财务的模式，这就直接导致小企业发展过程中如果存在会计核算问题无法被发现，如果发生错误也难以被纠正，使后续小企业的会计核算工作效率低下。

（三）小企业的信息化建设效果有待于提高

信息化建设工作当前已经得到了普及以及应用，针对小企业来说，完善信息化系统的建设是重要的也是关键的工作，但是实际信息化建设环节的问题还比较繁杂，导致小企业的会计信息化系统建设效果不良，建设的水平比较低，在产生问题时小企业也无法对其进行及时的应对，难以调整相关的工作，导致会计信息极其落后，使上级的一些指令无法及时地传达到下级部门，也影响到了上级的决策效果[3]。

（四）小企业的财务会计工作人员综合素质水平局限

在对小企业进行研究之后，发现一些小企业认为财务部门极其敏感，会委派家族的成员来掌握财务工作，而这些家族成员可能缺乏专业性或者职业素养低下，难以胜任财务会计工作。另外，有一些会计工作人员在实际工作中并没有树立相对应的诚信意识，也忽视了财务会计工作的重要价值，导致其在工作的过程当中缺乏工作热情和责任心，同时也没有对小企业的财务数据进行科学、系统的分析，导致财务会计信息失去了真实性。除此之外，一些小企业的财务会计工作人员自律性较差，甚至会通过自己的职责方便来谋取私利，做出了一些和法律要求不符合的事情，这就导致财务工作的状态无法保障，产生了财务混乱的现象，也导致小企业在经营发展的过程中蒙受了一些财务损失[4]。

■小企业会计核算问题的解决对策分析

（一）规范会计工作，提高会计工作人员的工作效率

小企业发展的过程中，首先需要重视会计核算工作。为了使会计工作人员的工作效率提高，保障会计核算的工作质量，需要规范会计工作的行为，使工作人员在工作的过程中有所依据，在此基础上必须要让小企业的会计从业工作人员了解在其实际工作中需要掌握的能力以及技巧，使会计工作人员能够通过不断的学习来提高自身的能力水平，并且使会计工作人员的业务水平得到提高。除此之外，也可以对小企业的会计从业人员进行培训，使会计工作人员能够掌握一些先进的会计政策制度，了解其工作的重要性，不断地提高财务会计工作人员的工作能力水平。另外，小企业可以聘请相应的专业会计培训专家指其参与到小企业的会计核算培训工作中，使财务会计工作人员能够掌握具体的工作职责以及了解自身的工作状态，使其分析在后续的工作中正确开展财务会计工作的有效方式，寻求能够提高财务管理质量的有效措施，最终能够促进小企业会计工作人员业务能力的有效提高，保障会计核算工作的顺利开展。

（二）重视小企业的内外监督管理工作

为了使小企业的会计核算工作能够顺利地开展，需要进一步完善小企业的监督管理制度，使监督管理的水平更高。具体来说，外部监督是对小企业所处的市场情况产生了解，结合小企业的财务状况，明确小企业未来的发展规划。而内部监督则是针对小企业内部会计核算工作执行效果的监督，对小企业内部会计核算工作人员的行为进行监督，这就需要在小企业的发展过程中，相关工作人员能够了解公司的发展现状，采取科学合理的发展模式，从公司角度来进行考虑，使财务会计的发展状况能够和企业的实际情况相匹配，为小企业的长远发展做出贡献，体现出良好的监督效果。

（三）提高小企业的会计核算信息化水平

信息化技术应用在企业的发展过程中，为各个岗位工作都提供了方便，企业中所有的经济活动都需要在会计核算监督工作中产生相应的内容。因此需要在小企业的发展过程中，可以结合会计部门的实际状况，综合企业的发展规划，明确企业的发展方向，对各种信息进行整合和处理，使小企业的会计机构更有效地去掌握单位的各种信息，提高自身的工作能力，通过信息化建设来为小企业的长远发展提供基础。

（四）提高小企业会计核算工作人员的整体水平

小企业的会计核算工作顺利开展需要积极地提高工作人员的综合水平，在此基础上通过素质化教育的方式，使会计从业人员明确自身工作的重要性，需要遵循道德规范基础，与此同时可以通过激励模式的构建来使会计核算人员了解自身在工作中的一些问题以及在工作中的良好表现，使工作人员更加积极乐观、努力向上，不断地提高自我工作水平，保证小企业的长远发展。

■结语

总而言之，在我国现代经济的发展过程中小企业逐渐体现出了重要的地位，他们是市场建设工作中的主要部分，需要对其重视。面对小企业发展过程中存在的会计核算问题进行细节的分析，提出相应的对策，有利于全面推进会计核算工作的展开，使企业的发展效果更加理想。