浅谈中医护理骨干人才的带教

范 艳，王雪送，刘燕娜，杨 宇，贾铁英，胡世荣

（北京中医药大学东方医院脑病二科，北京，100078）

随着现代化的发展，人们对健康的需求不断提高。《全国护理事业发展规划（2016-2030年）》中明确提出，要大力发展中医护理人才培养工作，促进中医护理技术创新和学科建设，推动中医护理发展。医院积极开展中医护理骨干人才队伍规范化、专业化的整体培养，将中医护理人才培养成集中医基础理论、中医操作技能、科研能力于一身的中医专科护士［1］，有助于发挥中医护理特色和优势，保证中医护理的传承基础，提升中医护理水平。本文主要对中医护理骨干人才的带教经验进行相关总结，以期为中医护理人才培养及中医护理技术的推广提供依据。

1 带教基础

北京中医药大学东方医院脑病二科是脑卒中绿色通道，属于医院重点学科，每年要承担护生学习和护理骨干人才临床教学任务。2019年本科承担北京市中医护理骨干人才的带教工作，成为培养基地。近5年，在院领导和护理部的统筹安排下，采取走出去，请进来的办法，聘请中医学校老师及本院高年资中医医师，有计划的分期分批安排护理骨干及热爱中医的人员讲课［2］，大大提高了护理人员的中医基础理论水平及实践技能。一个合格的中医护理带教老师首先要具备对教学事业的热爱，其次对中医护理有充足的认识，在带教过程中能与大家分享学习经验，提高自己的带教能力，进而提升带教质量。……