提高国有企业政工干部工作绩效的思考

闫静怡

摘要：在国有企业发展中，政工干部所扮演了重要角色，在企业思想政治工作开展中发挥了重要作用。但从目前国有企业政工干部工作整体情况来说，其还有较大的提升空间，本文就从国有企业政工干部应具备素质入手，然后探讨当前国有企业政工干部工作绩效影响因素，最后提出提高政工干部工作绩效的建议。

关键词：国有企业;政工干部;工作绩效

在新的经济发展常态中，国有企业为了能够市场经济发展环境，必须不断探索创新，在不断转型升级中适应形势，并不断提升自身的竞争力。新时期，国有企业政工干部面对新的工作局面，在工作中难免会遇到一些矛盾，也面临更高的绩效能力需求。只有不断提升企业政工干部工作绩效，才能符合现代化企业发展需求，为国有企业健康发展提供助力。

1企业工会政工干部应具备的基本素养

1.1政治素养

在我党不断建设发展中，思政工作尤为重要。工会组织作为企业重要的基层力量，政工干部在企业思政工作中扮演了不可替代的角色，政工干部思想政治素养对思想政治工作开展有直接影响。新时期，要求企业工会政工干部必须具有高度的政治素养，能够坚定自我立场，始终和党组织保持一致，坚定不移的执行党的指示，落实党的政策方针。同时，政工干部必须具有敏锐的政治洞察力，树立为人民群众服务的意识，加强理论知识学习，提升自我政治素养，为企业工会各项工作开展奠定基础。……