农村社区培养新型职业农民的困境与优化策略

周 岑

（衡阳广播电视大学 湖南衡阳 421001）

“三农”不稳，天下难“安”，解决好农业农村农民问题是全党工作重中之重。如何加快推进农业农村现代化，稳步实施乡村振兴战略，党的十九大报告指明了方向，“培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍”。在培养大量乡村人才的过程中，农村社区凭借天然优势，成为乡村人才的孵化器。当前，农村社区在培养乡村振兴人才的过程中还面临着各种困境，文章基于课题实践，探索了农村社区培育新型职业农民的有效策略，期待能更好地助力实施乡村振兴人才支撑计划，大力推进农村专业人才队伍建设，加快乡村建设、乡村振兴的步伐。

1 培育新型职业农民的意义

在当前实施乡村振兴战略和全面推进农业现代化的进程中，培育新型职业农民是建设智慧乡村的需要，也是乡村人才振兴的重要组成部分。2018年，《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》发布，开篇明确指出：“实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代‘三农’工作的总抓手。”实施乡村振兴战略，离不开对大量乡村人才的培养，这就要求必须解决乡村人才瓶颈制约问题，力求激发和调动广大农民的积极性、主动性和创造性。打造一支留得住、用得上的“爱农业、懂技术、善经营、会管理”的乡村人才队伍，首先要培养大量的新型职业农民，这既是乡村振兴战略实施和农民职业化的需求，也是农业现代化发展的有力举措。……