学校少工委增强“五力”有效落实少先队改革

杭州市上城区青少年活动中心 王耶勤

《少先队改革方案》吹响了推进少先队工作改革创新的号角，为做好少先队改革工作指明了方向。杭州市采荷第二小学少工委把学校“让每一个孩子像星星一样闪光”的育人理念与少先队组织的自我教育相融合，用了五个制胜法宝让有意义的少先队改革能够有意思地落实下去，让少先队改革的列车加速起来。

一、法规先行，夯实保障力

《少先队改革方案》中提到，目前少先队存在的主要问题之一表现在少先队领导体制和运行机制不完善, 基层基础工作和组织活力不足。学校作为浙江省首批少先队改革试点学校，立即响应改革号召，实行以下措施，增强少先队改革保障力。

1.领会改革精神，有序推进工作

认真学习《少先队改革方案》，领会精神。成立工作小组并召开工作小组会议，对照改革方案及任务清单进行学校改革任务的讨论。根据学校自身实际制定《少先队试点改革实施方案》，并交学校党支部及上级部门进行审核。审核通过后对照实施方案进行工作分配，确保工作推进责任人监管、时间点落实。

推进改革工作的集中月中，每周召开工作小组会议并听取骨干辅导员反馈，进行改革工作的梳理，查漏补缺。每周末撰写改革“周报”，写出改革工作的推进情况、完成情况、存在问题、下步打算和意见建议。最后，根据改革方案总结目前学校已经做到的、已经在做的、即将要做的，并形成文字。

2.改革领导体制，新增专属制度

成立少先队改革工作小组。……