企业文化的建设就是企业发展的源动力

董中军

摘要：企业文化的建设本质就是企业员工的素养提升，也是现代企业文化方式的必然变革。现代企业文化建设理论的发展和演变，也从本质上体现出了企业管理者对企业员工本身不断重新的认识和认知。本文首先从企业文化的含义、内容和表现形式等方面阐释企业文化，然后再深入的阐述现代企业文化的建设需要哪些得天独厚的条件，接着再从企业文化的方式变革、以人为本，到企业管理实践等几个方面来论证企业文化在企业管理和企业发展中的动力源作用。

关键字：企业文化建设;企业文化管理;员工发展;企业发展

一、企业文化建设的含义

（一）企业加强文化建设，有利于促进企业成员思想政治工作方法和形式的创新

企业文化的特点并不是一味的填鸭式的灌输。而是通过以文悟道、以文入心。使企业员工心情舒畅地自觉自愿地去追求一种心理层面的价值观，去共行一种真正的行为规范。企业文化有助于改变传统的政治思想工作方法，从而树立以人为本的理念。通过营造公平、公正，公开、民主、和谐的氛围，建立一个平等交流、多向沟通的工作机制，把对员工的说教变更为沟通，以达到良好的效果。同时，通过开展周边文化，可以用身边的人、身边的事、身边的文化，进行教育与自我教育、学习与自我学习、提升与自我提升。使企业员工在看得见、摸得着的企业文化建设中，将企业的先进理念和先进思想潜移默化地渗透到企业员工的思想和行为中。……