农村人力资源转移就业与工资保障思考

卓自玲

（濮阳经济技术开发区濮水街道办事处筹备组，河南 濮阳 457000）

全面建成小康社会，要深入贯彻落实党的十九大精神，根据省、市关于农村劳动力转移就业工作的部署，在切实做好新冠肺炎疫情防控工作的同时，扎实推进转移就业工作，实现农民增收致富，助力乡村振兴，结合实际，促进农村人力资源转移就业。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“稳存量、调结构、提质量、促增收”的要求，以就业培训为基础、以落实政策扶持为保障、以强化考核为手段，坚持对外输出转移与就近就地转移相结合，建立“政府引导、政策落实、积极参与、市场运作、管理规范、转移有序”的发展长效机制，按照服务社会、服务企业、便捷利民的工作思路，帮助农村劳动者实现更充分更高质量的就业，减少新冠肺炎疫情对转移就业工作的影响，推进农村劳动力转移就业工作更高效更迅速地发展。要开展农村劳动力转移培训、职业技能提升培训，以贷款扶持创业。对有劳动能力且有转移就业意愿的脱贫劳动力提供有针对性的岗位信息和职业培训信息。要将目标任务层层分解到乡镇（街道）和责任部门，做到目标明确，任务到位，层层推进，确保圆满完成目标任务[1]。

1 农村人力资源转移就业的措施

1.1 精准调查，完善转移就业“大数据”

充分发动人社干部、村组干部、农民就业信息员的作用，利用农村劳动力动态信息管理数据库，按照“六个清楚……