以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式探究

摘要：我国的职业教育经过多年的发展已经得到了一些现象级的成果，并且其培养的人力资源管理专业人才数量和质量正在不断的攀升，无数的高素质人力资源管理专业人才通过职业教育涌入到社会中，并逐渐的成为了社会的中流砥柱，为我国的经济社会发展提供了重要的人才供给。

关键词：就业导向;人力资源管理;人才培养模式

引言

在近些年来我国的职业教育正在飞速发展并且已经取得了一定的成就，并且职业教育所培养出的人力资源管理专业人才质量正在不断的攀升，出现了大量的高素质专技能人力资源管理专业人才。为了使得这些职业教育培养出的人力资源管理專业人才能够适应当下的全球化的产业革新和技术革新，以就业为导向的人力资源管理专业人才培养模式应运而生。

一、人力资源管理专业人才培养路径比较

1传统的人力资源管理专业人才培养模式

传统模式下的人力资源管理专业人才培养是基于传统的教育理念和教育指导思想来实践的，并且有着相对成熟的教学体系和教学内容。对于传统的人力资源管理专业人才培养模式中的专业课程体系、教学管理制度、人才质量评估体系而言，其思维观念较为老旧，很难跟上时代发展的需要，并且也无法为企业提供高质量的综合性人力资源管理专业人才。

传统的人力资源管理专业人才培养主要比较注重专业性的教育教……