对推动机关党员积极担当作为的思考

万红

敢于担当作为是党员干部应有的品质，习总书记多次在不同场合反复强调党员干部要“敢于担当”。对于机关党员来说，担当作为既是一种政治責任，也是一种行为操守，更是一种思想境界。机关党员积极担当作为，是夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦的关键因素。

一、存在的主要问题

（一）部分机关党员政治站位不高

一是政治定力不够强。部分机关党员干部虽然身在机关，但是对上级决策部署重视不够，表态好、落实差。比如，全面脱贫后，部分机关党员认为任务已经完成了，可以歇歇气了，出现松劲、懈怠的情况，工作中也不尽心尽力。部分机关党员学习浮于表面，贯彻执行上级精神不够坚决，对习总书记系列重要讲话精神领会不深，新发展理念入脑入心不够，对“两山论”“两化路”等基本概念不清楚，缺乏思考。二是专业能力不够强。机关党员平时都有自己的业务工作，尤其是部分党员领导干部，工作会议多，统筹事务忙，常常会忽略专业知识的学习，结果就是业务知识不精，精神之钙不足，不少党员都是万金油，缺少“金刚钻”。三是钻研精神不够强。部分机关党员受限于业绩、升迁等因素的影响，主动学习业务、钻研政策、思考发展的动力不足，缺乏干一行、爱一行、精一行的氛围。一些机关党员借口工作忙没空学，对本单位、本领域的业务掌握不深不透、一知半解。年轻党员认为自己学历高，学习快，不愿沉下心来学，年龄大一些的党员借口年龄大了学不会，拒绝新生事物，凭经验办事现象较为明显，学习新知识、新技术的热情不高。……