基于共享经济理念创新企业人力资源管理

罗锦屏

摘要：信息网络时代背景下，使得我国社会经济及科学技术一直处于稳定发展状态，衍生出很多先进的信息技术、网络技术及数字化技术。不仅如此，还在很大程度上完善了市场经济体系，更衍生了各种新型经济理念及模式，均在不同程度上推动我国经济发展及社会进步，共享经济理念就是其中一种。共享经济理念下很多企业的管理体系、经营模式都发生了转变，所以人力资源管理作为企业管理体系组成部分，也在共享经济理念下得到了完善及创新，提高了企业人力资源管理水平，这对企业健康发展起到了积极的促进作用，理应得到重视及关注。

关键词：企业人力资源管理;共享经济理念;影响分析;创新方法

自改革开放以来，我国经济水平及技术水平都得到了大幅度提升，这为我国企业经济发展营造了良好的市场经济环境、技术环境及竞争环境，很多企业都借助先进的信息技术及网络技术不断提升自己的生产能力及竞争力。很多文献显示，人力资源管理作为企业管理体系重要组成部分，直接关系到企业经营及发展，而共享经济理念作为社会经济及科学技术发展的产物，其应用不仅能够帮助企业人力资源管理快速适应市场经济发展新要求，还能够提高成人力资源管理水平，使企业人力资源得到优化配置，提高人力资源利用率，进而提高企业核心竞争力，加快企业发展及进步，由此可见共享经济理念对于人力资源管理的重要性。……