依靠组织的力量，维护劳动者权益

张刃

新技术、新业态、新模式下，催生了快递员、网约工、送餐骑手、货车司机等数以万计的互联网衍生职业者。由于种种原因，他们的合法权益遭到侵害时，往往得不到切实维护，由此引发诸多争议、矛盾。《谁来为骑手的工伤买单》一文中涉及的劳动意外伤害问题，只是这一庞大劳动群体诸多权益问题的“冰山一角”，报道揭示的种种问题一时无解，如果累加其他问题更令人忧虑。如何破解维权困局？不仅为新业态劳动者所盼，也是以代表与维护职工合法权益为己任的工会组织的课题。

工会能够做什么？全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记陈刚说：工会要“站出来”，维护这些互联网衍生职业者的合法权益。这句话看似简单，内涵却很厚重。

工会“站出来”，首先就要把新业态劳动者组织起来，加入工会。这是劳动者维护自身合法权益的基本前提。

维权的本质是一种博弈，而博弈需要力量。新业态劳动者分布于不同行业，劳动关系复杂，就业形式多样，而且流动频繁，这就决定了他们维权的分散性和不确定性。加之许多劳动者权益意识较弱，甚至不知道自己有哪些权益，也不懂得如何维护权益。即使少数劳动者自发采取维权行动，也往往处于单打独斗状态，甚至个别人还会盲目冒险，偶有成功，也存在成本高昂效果有限的情况。因而，这一群体面临一种选择：是继续这样下去，忍受或分散地有限维权？还是寻求改变境遇，获得帮助和支持，使维权更加有利且有效？……