□马新宇
(江西师范大学 江西 南昌 330000)
目前,高等教育的改革更加面向大众化建设,毕业生的数量逐渐增加,为就业创业环境带来了一定的压力。
首先,大学生缺乏正确的择业观念,不能正确选择自己的岗位,造成择业慢的现象。其次,高校人才培养出现偏差,导致专业课程设置与市场所需人才不匹配的现象。再次,社会整体就业岗位少,不能有效地满足大学生就业的需求。
因此,在就业创业过程中,大学生既要从自身进行改变,也要明确就业环境,适当选取工作发展道路,促进就业创业工作的开展。
据数据显示可知,2020 年我国高校毕业生达到874万人,加上新冠肺炎疫情的影响,经济形势较为严重,将对大学生创新创业产生极大的冲击。
从市场招聘需求来看,大学生需求人数为1 237 万人,与2019 年相比,招聘需求人数同比下降16.77%,而求职人数增加69.82%,整体出现岗位数量不足的现象,无法满足就业需要。因此,我国就业供求关系不平衡,使大学生就业创业的情况不佳,出现大学生择业难的现象[1]。
高校专业设置与市场需求错位,导致“就业难”与“招工难”的现象并存。学校在课程设置上没有及时进行更新,学生学习的内容不能满足企业的招聘要求,以至于学生找不到满意的工作,引发“就业难”的现象。
企业需要相应的人才来填补空缺,但大学生缺乏相应的工作经验和岗位技能,需要长时间的岗前培训,以至于企业招不到人,形成“招工难”的现象。……