安徽自贸区科技创新人才实施股权激励对企业价值的影响

作者简介：王宽（1999— ），女，汉族，安徽六安人，硕士研究生。主要研究方向：财务管理。

基金项目：2020年安徽省科技厅软科学项目（项目编号：202006f01050034）。

摘 要：安徽自贸区的设立为区域内企业提供更多机遇，科技创新人才是企业保持市场竞争力的核心，采取股权激励机制激发科技创新人才的主动性和创造性十分必要。基于安徽Z公司，探究企业实施科技创新人才股权激励举措对企业价值的影响，并与其他自贸区内同行业企业进行比较，提出相应的问题和对策，为安徽自贸区内各企业吸引、培养、留住科技创新人才提供新的思路与方案，增强企业的内生动力，推动自贸区经济高质量增长。

关键字：科技创新人才激励;股权激励;安徽自贸区

2020年9月21日国务院发布《关于北京、湖南、安徽自由贸易试验区总体方案及浙江自由贸易区试验区扩展区域方案》的通知，突出人才资本在创新创业中的重要性，探索和完善分红权激励、超额利润分享、核心团队持股跟投等中长期激励方案，对顶尖科技人才及团队采取“一事一议”方式给予支持。股权激励作为典型的市场化长期激励约束措施，越来越成为众多企业吸引、培养、留住人才的重要探索之一。《安徽省科技厅等部门关于印发降低企业引进高科技人才成本实施细则的通知》（科人〔2017〕18号）明确要积极引导科技创新人才向企业集聚，并给予企业人才奖励补贴资金。在知识经济时代，科技创新人才作为核心人力资源越来越发挥着重要作用。……