新时期油气生产单位文体活动创新探索实践

沈朝阳 王文钧 魏延昆

摘要：随着社会的更迭发展，人们物质生活走向逐步富裕和文化生活的多元化，思想意识呈现多样化趋势，业余文化生活也从单一向多样转变，员工群众文体活动也面临着新的发展机遇和挑战。特别是在油气田企业员工工作环境单一、封闭，工作压力大、缺少社会活动已经成为普遍现象。经调查发现由于员工的工作热情不足，员工凝聚力、向心力不足，导致单位投入的人力资本价值无法实现最大化，这可能成为人才队伍流失重要掣肘。因此油气生产单位员工日益增长的文体活动需求客观上要求企业应该积极创新文体活动，用多彩和积极的活动，带领员工树立正确的价值观，增强员工的凝聚力和战斗力，升华企业文化。

关键词：文体活动 创新 实践

一、员工文体活动运行模式创新的重要意义

工会要全方位地思考文体的运行模式问题，在围绕“做好员工思想政治工作、素质能力教育和文化体育活动”方面，形成“上下联动，全员参与”的工作格局，真正有效地发挥文体工作在提高职工队伍素质、推进企业先进文化、维护和满足广大员工精神文化权益方面的重要作用，把全员的积极性、主动性、创造性引导到立足本职、干好工作、学赶先进上来，凝聚到为提高企业经济效益上来。

二、新时期油气生产单位文体活动创新的主要做法

（一）文体活动“公转+自传”模式的具体做法

1. 文体协会“公转”运行机制

采气四厂切实结合本单位的实际现状，从财力状况、文化现状和特色、人才结构情况等方面进行客观调研，落实“公转型”文体活动的组织保障、时间保障、资金保障和奖励机制。……