对新时期企业图书馆的一些思考

周江河,胡明华

（湖南科技学院图书馆， 湖南 永州 425199）

1. 企业图书馆定义及现状

1.1 企业图书馆定义

企业图书馆指的是由企业举办的收集、整理文献信息，为企业职工提供阅读服务的机构。运行资金主要来自企业的经营利润，是企业职工汲取精神食粮、丰富文化知识的重要场所，也是弘扬传播企业文化、进行企业精神文明建设的重要阵地[1]。主要以图书馆、工会图书室、资料室等多种形式出现，它没有固定规模，大的有如高等学校图书馆一般大，小的有如一个教室一般，对丰富企业职工文化需求起到了一定作用。

1.2 企业图书馆建设发展现状

据统计，20世纪80年代全国企业图书馆有20余万家，而近十几年，企业图书馆不断萎缩，截至2006年，已经减少一半以上[2]。当前，随着公共图书馆的蓬勃兴起和高校图书馆社会化服务的不断拓展，企业图书馆的影响力进一步地减弱，数量越发地减少，尽管如此，凭借其特性也没有完全被替代，比如它便利性和专业对口性，企业员工利用起来非常方便顺手。

受制于资金来源的方式，企业图书馆的馆藏具有明显的专业性，比较单一；藏书数量偏少，书籍比较陈旧，设备老旧；管理人员的素质普遍不高，对于管理人员的选择总是选择最廉价的。很多企业总是聘请那些文化水平较低的、或者已经退休的老职工作为管理人员，他们一没有图书馆的专业知识，二没有全身心拖入的热情，三没有足够的精力，他们不懂新时期企业图书馆作用的发挥，同时管理和服务方式陈旧，很多工作流程都是纯手工操作，明显滞后于时代[3]。……