论公务员职业道德的价值取向

中文摘要：公务员职业道德取向是关于公务员在公务员职业道德观念的指导下，在执行公共权力，提供公共产品和服务中，形成的稳定的心理和行为倾向。我国公务员职业道德价值取向是在公务员日常形成的人本观、权力观、政绩观、服务观和诚信观的指导下形成的稳定的心理和行为倾向。

关键词：公务员 职业道德 价值取向

公务员是一种特殊的职业，它代表着国家和政府的形象行政国家权力，执行国家公务，肩负着管理国家和社会公共事务的职责，其履行职责的情况直接关系到国家经济和社会的发展。因此，对于公务员职业道德的研究成为一项重要的内容。尤其是公务员职业道德价值取向问题更是重中之重。本文试从以下两个方面探讨公务员价值取向问题，以期抛砖引玉。

一、一、价值取向与公务员职业道德价值取向

价值取向是指人们把某种价值作为行为的准则和追求的目标，它是个体的活动或意识中所渗透的价值指向，是人们实际生活中追求价值的方向。价值取向是由人们在价值观指导下产生的心理和行为的稳定倾向，对个体的行为抉择和实际行为起着重要的导向作用。

价值取向包括个体价值取向和社会价值取向。个体价值取向取决于社会价值取向。社会价值取向能够引领和规范个人价值取向。但不同的社会环境，个人价值取向的具体表现形式也不同。人们在追求和实现个人价值取向的过程中应当积极发挥人的主观能动性，坚持运用个人价值取向与社会价值取向的辩证统一关系作为自身行为方式和价值判断的指引，将个人价值的实现与社会价值的实现达到最大限度的统一。……