煤企基层党建工作存在的问题及提升措施

穆莹

煤企是党领导下的企业，在煤企各项生产经营过程中，全面坚持党的领导非常关键。从煤企党建工作来看，与煤企生产经营结合不够紧密的问题较为突出，影响到党建工作的实效性与生产经营的凝聚力与战斗力。同时，党建工作制度不够完善、党建人员整体素质不高等问题较为明显，影响到煤企党建工作实效。因此，对当前煤企基层党建工作存在的问题及提升措施进行分析有着较为重要的意义。

一、当前煤企基层党建工作存在的主要问题

1.煤企基层党建工作与实际业务工作结合度较差。首先，在学习教育的过程中，有着较为明显的学用脱节的问题，很多煤企基层科室“照本宣科”，在党员的具体教育和管理工作中上下一般粗，各种类型的学习与活动均和具体的工作并没有较强的锲合度，导致出现了广大职工被动应付参与的情况，党建工作在推动实际工作方面必然效果不好。其次，在各类活动开展的过程中，各自为战的问题明显。部分煤企单位在开展党建工作时，并没有与经营管理、安全生产等方面做到深度融合，各唱各调、各自为战，当党建工作系统性的优势并没有充分展现出来。此外，从具体的党员干部在工作中的表现来看，党员意识淡薄的问题明显，在具体工作中先锋模范带头作用发挥不到位。

2.党建工作人员整体素质相对不高。从当前煤企党建工作整体情况来看，当前党中央关于煤企等各类国企党建工作的要求在持续提升，需要党建工作人员有较高的个人能力与素质，从而更好满足党建工作的实际需求。……