国企将思想政治工作融入纪检监察工作的对策

邹琳

当前国有企业在内容管控工作中尚存在一些不足，需进一步加强纪检项目监察力度。同时，为改善国有企业纪检工作人员思想，提升业务项目专业能力，应充分重视在纪检各项监察工作过程中切实融合思想政治工作，提高监控管理公平性及有效性，增强纪检工作人员综合能力，促进国企健康发展。

一、在国有企业纪检监察工作中开展思想政治工作的必要性

在国企内部开展纪检项目监察时，需强化工作人员思政建设力度，注重提升纪检项目监察工作人员思政水平，进而确保工作人员相对忠诚，具备一定担当能力，提高纪检工作有效性，改善监督检查项目工作质量，体现思政工作必要性。通过改善纪检工作人员思想，积极执行廉政工作，抵抗思想腐败，减少行为问题，有助于顺利完成问责工作，确保有序开展纪检项目工作。监察工作人员思政情况和纪检业务能力存在密切关系，通过改善工作人员思政素养，可促进其纪检业务顺利执行和完成。

二、在国有企业纪检监察工作过程中融入思想政治工作的重要作用

纪检监察项目部门负责开展工作人员行为管控，并加强对工作人员监督，具备执纪作用，且存在监控价值。此特殊部门通过做好国企内部履行党思想路线及政策要求等情况监督，并掌握企业内容规定内容制定及执行状况监察，且对工作人员廉政情况实行督查，有效实施执纪以及问责。同时，明确廉政工作责任制制定状况，依据生产制造、经营销售为中心开展预防腐败及提倡廉政工作要求，注重了解工作人员存在的意见以及建议等，具备思政工作重要作用，有助于针对纪检工作项目内容实施充分落实，有效确保监察工作质量。

在执行纪检监督工作、宣教监察、调查问责等工作中形成一些思想认知方面问题，需依据详细思政工作协助解决改进。实施思政工作也属于纪检工作人员关键职责内容。纪检工作人员应明确开展思政项目工作的重要作用，逐渐改善自己综合素养，改进自身个人修养，提高整体业务能力水平，改善监察问责效率，保持正确思想立场，积极完善执纪工作，为国企健康稳步发展供应充分支持。

三、在国有企业纪检监察工作实行思想政治工作的现况

1.重视程度不足。部分国企负责开展纪检及监察的工作人员并未正确认识思政工作重要性，错误认为思想项目工作可执行或不落实，不知晓该项目对纪检问责工作形成的重要影响作用，不存在充分重视程度，导致具有一定随意性，难以为监察工作提供思想方面重要支撑。

2.融入深度不够。当前，企业文化更加多样，数据信息资料更加具备网络化特征，国企工作人员文化水平及工资收入增加。但是，工作人员思想方面更容易被网络、手机等所干扰，由于收入不平衡、绩效考察评定、优秀个人评选等带来的问题表现增加。所以，提升国企内部工作人员思政工作困难性，致使纪检思政管理难度加大，导致将思政工作密切融入纪检项目监察管理工作时存在明显难度。而且，部分国企对于工作人员思政探究情况缺乏深度，在思政工作形式及方式方面缺乏创新改进，仍然开展常规思想政治宣教工作，致使思政项目难以符合纪检实际发展要求，引发思政工作在纪检项目监察融入方面深入不够，无法获得较优监督管理质量。

3.团队建设欠缺。很多国企在纪检以及监察部门建设方面投入不足，监察部门机构不大，纪检工作人员人事不多，在团队建设方面存在欠缺。而且，部分国企并未设置专门科室负责执行工作人员的思政宣教管理，也未对执行纪检工作中完成思政项目工作要求开展专业化培训学习，导致将思政执行在纪检监督检查工作过程中效果不佳。

4.工作能力偏低。部分国企在纪检管理方面工作能力相对不高，自己思政水平偏低，不了解正确开展思政项目工作方式，在问责管理方面无法有效执行思政宣教工作，严重影响思政融入纪检工作效果。

四、在国有企业纪检监察工作过程中融入思想政治工作的改进对策建议

1.注重警示预防控制，提升监督检测力度。第一，实施纪检项目工作过程中，充分重视警示预防控制。国企有关部门需对于生产制造及运营管控工作中尚存问题及不足及时检出，提供针对性改进方法，规避非必要危险，减少违反纪律及违反法律情况，充分确保各项活动有序开展。第二，监察项目部门需注重宣教，加强预防控制，重视积极督促，密切关注工作人员思想改变情况。对于工作人员存在的思想问题及时检出，定期组织廉政方面沟通，明确廉洁工作需求，确定遵守纪律及法律行为要求，确切告知工作可做事项及不可做事项，做好警示工作，加强有效防控及自身反省，规避及降低工作人员出现犯错行为表现。第三，增强监督检测工作管理力度，注重提升监控频次。实施纪检工作中，重视时刻监督检查，做好思想政治整改工作，严格执行有关规定要求，维持项目有效性及有序性。实行监察过程中，采取定时及不定时结合，专项检查及非专项抽检形式联合方法，做好监督检查工作，针对存在的思想问题表现，及时开展纠正及改善，确保全体工作人员存在正确思想认识。

2.重视指导正确方向，加强提倡廉政宣教。第一，有关部门需做好国企内部纪检工作人员思想政治基础理论知识培训学习，关注指导正确思想认知方向，让全体工作人员学习党政策及思想，了解党规定制度内容等，构建正确思想观念，确保工作人员能力遵守纪律且廉洁工作。第二，定期组织反面例子宣教，充分重视提倡廉政工作，依据微信、网络等了解近期反面案例，注重使工作人员做好自身廉洁工作，维持自律思想，从反面例子中学习经验教训，保证严格管控自己行为，充分遵守纪律，抵抗腐败思想。

3.强调思想教育感化，加强审核检查。第一，加强对工作人员思想教育感化，充分依据思政要求积极开展审核检查工作，仔细完善调查分析内容，使思政工作密切融入监察工作，在搜集线索、审核检测、回访宣教等不同阶段融合思想教育。第二，和被调查人员开展沟通之前，需充分掌握被调查人员时机状况，了解被调查人员性格特征、身体情况、履历状况、工作行为、家庭人员关系、与人相处及做事情况等，为开展思政教育提供参考。第三，实施审核检测时，纪检项目监察工作人员需参考被调查人员实际特征，合理选用审核方法，结合党政策、规定紀律、情感心理、日常生活等多个项目，有效执行思政项目工作，使被调查人员维持正确思想，做好真实调查及核实工作。第四，完成审核检测之后，针对被调查人员实施思想教育，促使被调查人员确切了解自身不足，明确自身错误行为，并使被调查人员及时总结不足和教训，降低其思想压力，并对以后工作积极复杂，维持遵纪守法。第五，工作人员可采取打电话、发邮件、实际上访等形式提出意见及建议，有关部门需充分注重，针对工作人员意见及时听取，结合工作人员建议做好整改工作，对于可以解决的问题及时处理，对于无法处理的问题，做好仔细解释等。

4.强化思想政治疏导，维持良好信访。第一，积极增强对于工作人员思想政治教育疏导，密切关注工作人员道德思想动摇问题，在开展纪检工作过程中和工作人员思政宣教工作密切联合，强化思政教育总体力度。而且，应采取先进宣教方法实行思想教育，并注重为工作人员开展监察服务，促使工作人员构建正确思想。第二，将思政教育融合到信访上报及处置整个过程中，保证信访工作有序执行。对于工作人员来访做好接待、聆听、解释等各项工作，促使工作人员情绪心理得以改善。同时，在开展纪检工作时注重以理服人，并讲究以情感人，执行有效解释工作。而且，开展监察过程中重视维持一定原则要求，正确解析形势改变，注重政策内容，针对矛盾问题有效解决和处理。另外，通过开展思政教育服务，促使信访人员维持正确思想，缓解个人情绪，有效处置矛盾表现，切实保障国企整体经济利益及信访人员自身合法权益，构建和谐健康的企业环境。针对工作人员所提合理上诉请求，可及时解决尚存问题表现。针对难以及时解决的问题情况，对应工作人员实施思想疏通。对于工作人员信访、上诉过程中存在的行为问题情况，开展及时纪检核查，做好监察检查工作，及时检出和处理行为问题等，充分保证工作人员遵守纪律规定，保证正确思想认识。

五、结束语

在国有企业执行纪检监察项目工作过程中融入思想政治宣教具有必要性和重要作用，有助于提升纪检工作人员整体政治素养，改善工作人员总体业务能力。当前，国企开展纪检监察项目管理时，尚且存在一定不足，例如，重视程度不够、融入深度存在不足、团队建设存在欠缺、业务工作能力不高等。故需积极重视警示预防控制，改善监督检测力度，注重指导正确方向，强化提倡廉政宣教，加强思想教育感化，提升审核检查力度，开展思想政治疏导，保证良好信访，进而改善纪检项目监察工作人员思政水平，提升监督管理工作质量。

（作者单位：陕西交控集团运营公司蓝商分公司）