传承弘扬军工文化构建软硬结合的军工企业文化体系

岳海泉　罗巧

以军工文化为精神引领，建设具有特色的军工企业文化体系，为企业改革发展提供坚强的文化保证。

我国的军工文化，是在中国共产党领导下，伴随着人民军工事业的发展而形成的一种具有鲜明时代特征的先进文化形态。它肇始于土地革命时期，成长发展于战争年代，丰富发展于国家建设诸时期，承载着光荣的革命历史与革命传统，是人民军工发展壮大的精神支柱。

而军工企业文化，是指各军工企业在长期的生产经营管理实践过程中，逐步培育而形成适应国防科技工业发展要求，并为全体员工所认同和遵循，带有各军工企业鲜明特点的价值观念、企业精神、道德规范、行为准则等诸多文化要素的综合，体现的是军工企业发展几十年，锻造出的军工人爱党爱国、万难不屈的坚定意志。

军工文化与军工企业文化相伴而生，军工文化是军工企业文化的精神内核，是整个军工行业的文化认同。军工企业文化是军工文化赋予企业的具体表意，是军工文化组成的分支。

军工企业文化离不开军工文化的精神引领

伟大的事业孕育伟大的精神，伟大的精神引领伟大的事业。军工企业文化，离不开军工文化的精神引领。

军工企业文化包括精神、制度和物质三个层面，其中，精神层决定制度层和物质层，是最根本、最核心和决定性的因素，其核心是“国家利益高于一切”，是军工企业文化的根本。

“忠诚奉献、逐梦蓝天”是“航空报国”的精神表述。……