推进林业技术推广体系建设的对策探究

马 莹

（辽宁省林业发展服务中心，辽宁沈阳 110036）

林业技术与知识的普及能够让更多的人了解到现代林业建设的方向、新型农林的研究进程及建设生态文明的主要举措等。而当前林业技术推广体系尚不完善，各部门政府还未建立相应的宣传发展政策，这导致真正了解林业知识的人群并不多，而就算有所了解也往往只停留在表面。为了加强林业技术推广体系建设，促进现代林业发展与传播，各部门需相应国家号召，将林业技术的推广落到实处。

1 加强林业技术推广体系建设的重要性

1.1 认识了解林业技术推广体系建设的作用

各部门政府需要充分了解进行林业技术推广体系建设的影响与作用。加强林业技术推广，一方面能够促进林业技术的了解人群由单一化的专业群体向社会大众转变，使得越来越多的人或多或少都能具有一定的林业种植相关知识，提高我国国民的知识面，以此促进林业的良好发展和在社会层面的宣发。另一方面，林业技术的发展与进步往往离不开科技的创新，科技对林业种植的研究能够帮助其在生态建设过程中有更好的收获和结果。同时，林业的大力宣传也能够带动科技的创新，将科技技术与林业种植相结合，促进双方共同发展。

1.2 充分认识林业技术推广在社会层面的重大影响

全球环境的不断恶化，极端天气的发生频率越来越高及环境对各地居民的影响程度逐渐加剧，令社会大众更多地认识到保护地球、建设生态文明的重要性。但还远远不够，单单认识到需要保护环境无法对生态系统的恢复作出实际意义，只有采取实际的行动，才能改善居住环境［1］，维护生态平衡。对此，加强各地对林业技术推广的普及范围、宣传深度和广度，加强其在社会层面的推行至关重要，其不仅可让人们具有保护环境的意识，而且还能了解到生物体是如何重建相互作用及树木种植的操作步骤、生长条件和生态恢复过程等。社会大众可将自己的思想付诸实践，协同群众力量促进林业技术与知识的推广，为地球带来更具弹性和抵抗力和生态。除此之外，结合大众力量能在无形之中进行生态保护监督机制，仅仅依靠地方政府力量进行破坏环境的监督十分有限，但随着林业知识与技术在大众层面的普及越来越深、越来越广，人们便能发挥监督、举报机制，从而促进推广、实行、监督等体系的共同完善。

2 完善林业技术推广体系建设的对策

2.1 合理设置林业推广工作机构

各个地方政府需根据林业推广的性质、特点设置与之对口的相关工作机构，以此促进林业技术全方面推行。合理规划工作机构，制定自上而下的管理网络，分层级设置林业推广机构，从省、市、县、乡四级按部就班地明确规划各个层级的主要工作内容，保证推广工作能全面有序地展开。同时，分层级设置工作机构还能促进各单位间的监督与约束制度，让各部门、各科室之间达到权力约束的目的，以此保障林业推广工作落到实处。

2.2 创新林业技术推广体系的方法方式

各地政府在进行林业技术推广工作时，除了运用传统的宣发手段，还需要创新推广方式，利用更加方便快捷的网络宣传能够使更多年轻人接受并促进推广工作的进行。例如，青桐被评定为安徽省巢湖市市树，当地政府为加大宣传，提高市民的知晓率，其林业技术推广中心便组织拍摄了宣发视频并上传至各大社交媒体，利用此种形式向社会大众普及林业知识。视频中介绍了巢湖市市树市花的评选环节，最终评选出最符合当地形象的市树：青桐。另外，还大篇幅地对当地的种植技术展开探讨，大众能在视频中了解到青桐的各种生物学特点、生长习性及相关的新型林业种植技术等。对此，各区域各部门政府可以效仿借鉴，一方面能举办农林技术知识宣传活动，从林农户开始自下而上地传播林业技术，另一方面，充分发挥现代网络的宣传力量，拍摄相关的林业种植视频，介绍新技术、新品种，利用寓教于乐的手段促进林业技术的推广，也方便对此知识感兴趣的人群更加快速、有效地了解林业种植栽培技术［2］。

2.3 发挥社会企业在林业推广方面的作用

当地政府除了要优化自身的推广机制和手段外，还能通过与各个林业企业合作，达到互利共赢的目的。政府可以利用当地企业的知名度，进行技术合作和品种宣传，充分发挥林业龙头企业的带动作用，向其他林业企业、个体林业农户以及社会大众宣传林业种植技术。例如，辽宁省有众多出名的林业企业，其中包括大连科冕木业股份有限公司、抚顺市奥司墁木业有限公司、辽宁新金隆木业集团有限公司等，通过与这些知名企业合作，先向其普及新的农林种植技术，再通过企业向当地农林市场宣传相关知识，可大大提升宣传力度和范围，有效且便捷。此外，通过与企业合作，能够将宣传范围扩至全省甚至向省外、全国发展，结合农林市场与资本的力量实现林业技术推广全方位覆盖。与此同时，企业还能向政府提供意见，通过技术培训和支持进行相关林业推广建设，双方在合作交流过程中也能不断完善推广手段，还能收获更多的林业新技术［3］。

2.4 提高林业推广机构工作人员的综合素质

针对各部门对林业推广机构的不断完善和推广手段的优化创新，相关工作人员的技术与素质也需跟上改革步伐，促进林业推广机构工作人员素质的整体提升。1）推广机构需严格把控各单位求聘人员对推广技能的掌握程度，要求其具备相关工作经验和能力，切记不可随便录用无法给推广工作提供有效帮助，且会给机构单位埋下隐患的人员。2）针对已经在职的推广机构工作人员，在日常工作期间，可以针对性地举办各项林业技术推广技能培训活动，组织专业进修课程，邀请行业中的专家进行讲座教学等，多方鼓励工作人员参与其中。3）定期考察考核也十分必要，实行每月、每季度、每年的具体考核政策和措施，并给予表现优秀者一定的资金鼓励和支持，使工作人员在相互竞争切磋间达到共同成长，并为林业技术的推广作出实际贡献。

2.5 保障林业推广工作的持续健康发展

优化各项政策后，为保障林业推广工作能够在今后持续且长久地发展，政府还需在优化领导团队、增加经费支持、强化工作保障、完善奖惩制度等方面作出有效举措。在优化领导团队方面，顶层团队管理人员的综合素质很大程度上决定了下层人员的效率和整个部门的发展。对此，推广机构各部门的领导需要做到时刻把握基层工作人员的工作动向、工作内容和整体绩效，以此确保有问题时能及时作出反应。而各部门领导之间也要进行相互监督，保障部门间的协调和各项政策落到实处，同时助于林业推广机构的长久发展。在增加经费支持方面，各大政府应加大对林业推广部门的经费输出，针对重点项目更是要作出扶持和补助政策。林业推广的各项工作对经费的要求相对较高，除了网络宣传发展，还有林业单位工作人员的技术培训、活动举办、实地调研等都离不开资金［4］。对此，保障林业推广单位的资金持续支持以及合理规划资金动向，并展开一定的扶持政策很有必要。

在强化工作保障方面，工作人员在进行各项林业技术推广时，往往需要外出作业，在此期间要搭乘交通工具同时也会用到各种调研、推广设备、检测仪器等。这便需要工作机构为其提供充足完善的各种设施装备，保障其工作能够顺利展开和进行。在完善奖惩制度方面，对于对林业技术推广作出卓越贡献的工作人员、企业还有农户进行一定的奖励能够促进推广工作的高效进行。针对不同人群需要制定不同且适合的奖惩制度，工作人员在推广工作上有先进、创新的举措时可以颁发个人绩效奖，奖励相应的荣誉奖状和奖金，形成一定的激励效果。而针对企业，当地政府可以在社会层面进行鼓励宣发，增加企业的知名度［5］。针对个体林农户，相关部门能够到当地为其颁发奖状进行表扬，并给予一定的技术帮助和资金扶持，使更多的林业农户能够加入林业技术推广队伍中，促进其推广工作稳步推行。

3 结语

在林业技术推广体系建设时，需整合各大资源和技术，合理设置相关工作机构，利用现有资源优化工作人员的整体素质，并创新推广手段和方式，多与社会企业展开交流合作，增设各项保障政策，促进林业推广工作能够长久健康发展。推广林业技术与相关农林知识，不但能够促进各地农林技术的向外宣传和培训，还能在此过程中促进生态恢复与发展、保护环境，促进社会可持续发展。