紧盯产业需求 构建六大体系

方敏

习近平总书记指出，技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。近年来，宁波市委、市政府高度重视技能人才培养，紧盯技能强市目标，强化党建引领理念，构建技能人才培养六大体系，有力推动技能人才队伍高质量建设。截至2021年上半年，全市技能劳动者总量达189.01万人，高技能人才数量达58.08万人，高技能人才数占技能劳动者总量的30.7%。其中，1人获中华技能大奖，71人获“全国技术能手”称号，12名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。技能人才规模、质量双双提升，为宁波高质量发展提供了强有力的人才保障。

推进六大体系建设技能人才队伍建设持续向前

敢闯敢试，政策先行，构建技能人才培养制度体系。重视发挥政策的引领作用，依靠完善的政策体系出导向抓工作。在出台全国首个职业技能培训地方性法规《宁波市职业技能培训条例》基础上，结合实际打造完整的“1+X”技能人才政策体系。近3年来，先后拟定《宁波市高技能人才队伍建设“十三五”规划（2016—2020年）》《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》等技能人才规划意见，制定《关于进一步加强职业技能培训监管的实施意见》《宁波市技能创业孵化基地管理办法》等30余个规范性文件，发布了《宁波市高技能人才专项资金管理办法》，加大对高技能人才培训引进、评价激励、基础平台建设等方面支出，基本实现技能培训政策全覆盖。……