作战试验遴选考核指标的准则研究*

薄 云，廖学军，白洪波，白 宇

（1.航天工程大学研究生院，北京 101416；2.中国白城兵器试验中心，吉林 白城 137001；3.航天工程大学航天保障系，北京 102206；4.国防大学联合勤务学院，北京 100039）

0 引言

作战试验是我军体制机制改革在武器装备试验鉴定领域的重点内容，它强调“打仗怎么打，试验就怎么试”，是实战化导向在武器装备试验鉴定领域最重要体现［1-2］，对于提升试验鉴定服务实战的综合效益具有重要推动作用。截至目前，我军作战试验在运行机制、内容设计、任务策划、组织实施、环境保障等方面已形成一批研究成果［3-6］，在各军兵种、各级、各类、各型武器装备方面也已积累大量任务经验［1，7-9］。

为推动我军武器装备作战试验进一步发展，必须深化作战试验底层机理研究。考核指标作为作战试验任务组织出发点和结果评估落脚点，其遴选科学性将深刻影响作战试验任务组织有效性和鉴定结论正确性。本文概述了作战试验指标考核过程，讨论了考核指标数据特性，仿真演示并总结归纳了考核结果规律，探讨了遴选指标的具体准则，可为后续任务提供有益参考。

1 作战试验指标考核过程概述

我军自2015 年启动试验鉴定体制机制改革以来，将武器装备的全寿命周期试验活动划分为3 类，分别是性能试验、作战试验和在役考核［1］。其中，作战试验是军方以“用户”身份模拟被试武器装备实战过程，针对被试武器装备引申自作战使命的一系列考核指标，检验并评估被试武器装备履行既定作战任务的完成情况和适用情况。……