新时期高校年轻干部队伍建设与管理创新研究
——评《新时代干部培训方法创新》

董禹辛 李正楠

（河北农业大学 河北保定 071000）

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，对开展伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想等宏伟目标具有不可替代的重要作用。高校作为高层次人才培养的主阵地，应该打造一支有力的干部管理队伍，为推动高校的办学质量、科研水平，建设有影响力的高水平一流大学打好人才基础。学习和培训对构建人的知识体系起着重要的作用，站在新时期，加强干部队伍的建设管理，一定程度上就是要让干部获得全方位的能力提升，提升其管理能力、执政能力，这就要求对现行的干部管理和培训方法进行深入分析，发现其中的问题与不足，及时调整策略，制定新的培训方法，对整个管理培训体系做出创新升级，为保障干部优秀执政能力奠定理论制度基础。干部教育培训在组织发展中发挥着越来越重要的战略作用。就管理者而言，如何进行科学的干部培训和管理，是其一直致力研究的重要问题。

由杨楠著写的《新时代干部培训方法创新》（知识产权出版社，2019年3月）一书，系统梳理了干部培训的定位和目标，探究了干部能力培训的本质问题，分析了现代领导干部的能力要求和素质结构，从体制机制上探讨了新时期领导干部教育培训的创新路径。并就当前干部培训中出现的问题进行溯源分析，结合作者丰富的干部培训教学实践经验，构建了可行性较高的干部培训体系，对新时期高校年轻干部队伍的建设与管理也有着诸多启示意义。……