不同职场的职工健康体检数据分析

王云云

[中图分类号]R194.3 [ 文献标识码]A [ 文章编号]2096-5249（2021）19-0002-02

目前，随着市场经济的不断发展，许多职工在职场上更加努力，把工作作为自己生活最重要的部分，导致职工忽视了自己的身体，经常不按时吃饭，作息不规律等，使身体机能发生异常，引发出长期慢性疾病。定期体检不仅能早期诊断出疾病，及时治疗，促进恢复，还可以对其进行预防，是做好健康管理工作的关键内容。职工的体检数据不仅是作为临床诊断的主要依据，也是对职工进行健康管理的重要参考。但是从目前的体检形式来看，大部分的职工体检都注重于大病的危害，常常忽略了那些长期的慢性疾病。本次研究主要采用体检数据探讨了不同职场的职工健康体检数据的差异，详细探讨如下。

1资料与方法

1.1一般资料 随机选取2018年1月～2019年12月的某企业与某院的300例职工，将其分为企业组（n=150） 与医院组（n=150） 作为本次研究样本。企业组男性88 例，女性62例，年龄为28～48岁，平均年龄为（34.58±2.63）。医院组男性80例，女性70 例，年龄为29～49岁，平均年龄为（34.32±2.79）岁。对研究人员的基本资料进行分析研究，主要包括为葡萄糖、肾小球、BMI、白细胞等。

1.2方法 两组职工共同采用血管情绪检测仪来检测血糖和血脂相关风险因子。以高血糖、高血脂作为结果的变量，≥ 6.2mmol/L 为高血糖的定义，高血脂定义如下：①男性的BMI>25，女性的BMI>24。②TC>5.6mmol/L。③TG>1.6mmol/L。

1.3 诊断标准 所有疾病的诊断标准都为医院最新的诊断标准来进行诊断和评估。高血糖、高血脂、高BMI、高LDLC等疾病都必须按照制定的金标准来进行诊断。

1.4 ……