企业文化在企业管理中的作用探讨

重庆国际投资咨询集团有限公司 重庆 400000

1 企业文化在企业管理中的作用

（1）企业文化建设为企业管理注入了活力。企业文化建设就是对员工进行思想政治教育和文化教育，打造符合企业经营理念的品牌文化、行为文化，确保员工思想与行动能够更为规范，避免企业管理偏离既定的目标和方向。企业文化建设强调对员工精神的引领，侧重于对企业内部工作环境、工作氛围进行优化，是一种“软性管理”措施。加强企业文化建设，通过教育、指导、沟通、疏导等方式强化员工的集体主义、爱国主义意识，增进员工的责任意识、服务意识、大局意识，能够提升企业内部凝聚力。

（2）企业文化建设能够提升企业核心竞争力。企业文化建设往往与时政方针、企业政策、企业经营理念、国家政策法规紧密联系在一起，紧密契合新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等主流意识形态，具有先进性、科学性、指导性的特点[1]。新形势下，企业要想提升在行业中的竞争力，就必须要充分重视企业文化建设，确保企业管理工作的各项内容不会脱离新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等主流意识形态，不会背离先进文化、先进理论的内容。

2 企业文化与企业管理深度融合中常见的问题

（1）文化宣传工作滞后。一是企业对各类政工活动、文化活动等新闻富矿的挖掘度不够，员工对于相关活动缺乏必要了解，难以在企业内部形成凝聚力，不利于为企业管理工作提供精神动力。……