关于加强高等院校组织部门履行干部监督职能的若干思考

方佳圆

（上海交通大学医学院 上海 200025）

党的十八大以来，关于加强干部监督的一系列新思想新观点新论断，形成了科学的干部监督思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是加强新时代干部监督工作的行动纲领和科学指南。“事业发展，关键在人”，高校各级管理干部是推动学校改革发展的中流砥柱和中坚力量，也是联系学校领导班子和师生员工的桥梁和纽带，起到承上启下的关键作用。作为高校内设机构，组织部门肩负着党管治的重要责任，为建设一支高素质专业化干部队伍发挥着不可代替的作用。

一、加强高校干部监督工作的重要意义

（一）加强干部监督是落实从严治党要求的重要体现

高校承担着立德树人的神圣使命，加强和改进干部管理监督工作，是适应高校从严治党新常态的重要举措和切入点。近些年来，通过拧紧理想信念“总开关”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育、党史学习教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，进一步推动了党员干部坚定理想信念宗旨、树牢了“四个意识”。组织部门在学校党委的统一领导下，协同纪检监察和审计等相关职能部门齐抓共管，规范和严格党内政治生活，形成“横到边、纵到底”管理监督合力，实现干部管理监督工作的全方位覆盖，更好地把师生凝聚在党的周围，解决好培养什么人、如何培养人、为谁培养人的根本问题。……