高质量发展背景下推动常州高校毕业生高质量本地就业的对策研究

□武丽雅 刘东皇 顾 洋 刘 凡

中共常州市委十二届六次全会工作汇报指出常州将继续坚持经济高质量发展，优化有效经济总量，完善市场环境，推动创新驱动发展的转型升级方式，与此同时依靠常州地区经济的高质量发展促进解决常州高校毕业生本地就业难的问题。面临一线与沿海城市对人才吸引政策进一步加码的外部挑战和本地企业招聘毕业生难与毕业生就业难同时存在的内部矛盾，如何把本地院校毕业生资源优势转化为经济社会发展优势成为常州经济高质量发展的一项紧迫而重要的命题。长久以来，人力资源服务远远跟不上企业的需求，这就需要有更大的突破，创新人力资源服务新模式推动高校毕业生本地就业。同时，政府应出台有针对性的人力资源新举措，促使在常高校毕业生这一新就业群体应留尽留于常州就业，这将为常州未来的发展带来无穷的后劲。

一、常州高校毕业生本地就业的基本情况

对在常州的高校毕业生进行了一次有关毕业生本地就业情况的问卷调查。本次调查采用发放无记名调查问卷的形式,共发放问卷100份,回收有效问卷100份。

(一)选择何种单位就业的相关问题。就业单位的选择：42.75%的同学觉得个人发展机会很重要，31.13%的同学看重就业单位的工资报酬，14.38%的同学看重工作所在地的城市，10%的同学看重单位性质，1.74%考虑家庭期望。

就业地区的选择：8.52%选择上海，1.26%选择北京，1.53%选择广州、深圳，43.25%的同学选择长三角地区就业；……