农村财会人员的素质与财务收支管理关联性的研究

作者简介：黄晶（1982-），女，汉族，湖北武汉人，江夏区财政局国库集中收付中心党支部书记，预算科副科长。

摘要：我国农村的大力开展，让农村经济快速发展，推进了农村财务管理制度的改革实施，同时，也让农村中的财务管理工作面临了新的挑战。农村新会计制度的实施过程中，暴露出一些普遍问题，造成干部与群众关系紧张，执行公务存在困难，影响了农村的实施进度。因此，建设中国特色的社会主义新农村，提高农村财务会计管理水平，推动农村财会制度规范化进程迫在眉睫。本文采用实证研究方法，在充分利用图书馆和网络上的相关文献资料的基础上，广泛搜集定远县农村发展的相关资料，结合其他地区关于农村已做出的研究成果，對农村中出现的财务会计问题作了一个相对侧重的探讨，并通过跨学科视角对成因作进一步分析，最后针对原因提出对策。

关键词：农村;财务管理;村级会计

中图分类号：F23文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2022.01.040

1数据来源

通过对定远县的15个乡镇的300户住户进行问卷调查，笔者获取了有关农村中财务会计问题的相关信息，数据的具体来源如表1所示。

2调查方法及样本构成

对15个乡镇文化层次较高、较关注本乡镇事务的住户进行了抽样调查。整个调查过程中，调查对象的高中同学的帮助和带领下，进入住户的家中进行问卷调查，并辅以访谈调查。本次发放了325份问卷并全部收回，剔除其中25份无效问卷，最终共获得有效问卷300份。

3问卷设计说明

设计问卷前，广泛查阅了关于农村问题的问卷。根据这些问卷结合笔者之前对农村问题的了解，设计了“农村问题研究问卷”，它包括的内容有：（1）住户个人资料;（2）财会人员学历水平、财会人员年龄结构、财会队伍稳定性、财务收支管理等方面的内容，23个项目均采用Liket5点量表法进行测量，为了避免被调查者产生不必要的疑问，问卷中未使用数字，而是分别用A、B、C、D、E替代了1、2、3、4、5。

4量表的信度、效度分析

本研究通过SPSS17.0统计软件对所获得的数据进行了因子分析。用Cronbach的一致性系数（α系数）来分析信度，用因子分析验证问卷的测量指标效度。为了判断研究数据是否适合因子分析，本文在进行因子分析的过程中采用了KMO和巴特利特球体检验方法。

4.1财务收支管理状况因子的信度、效度分析

（1）财务收支管理状况因子的信度分析。Cronbach's α 系数值介于0 与1 之间，α 值越大表示问卷题目间相关性越好，内部一致性可信度越高。本问卷在各个问卷因素间的值均达到了0.7，且总问卷值为0.732，可以得出，问卷中财务收支管理状况部分具有较好的信度。

（2）财务收支管理状况因子的效度分析。为检验财务收支管理状况的有效性，对财务收支管理状况进行因子分析，本文采用了最大方差分析法，并根据Bartlett检验标准和KMO准则进行碎石图梯阶分析。通过球形Bartlett检验得出Bartlett统计量和KMO为0.687，接近于0.7，这说明各变量间信息偏相关性比较好，应该拒绝各变量独立的假设。巴特利特球体检验统计值的概率是0.000，小于1%，这说明数据具有显著相关性。

4.2财会人员素质水平因子的信度、效度分析

（1）财会人员素质水平因子的信度分析。依据同样的方法，根据问卷收集到的资料，对财会人员素质水平因子进行了信度分析，统计结果发现，财会人员素质水平测量题项的α值为0.75，说明财会人员素质水平量表具有较好的信度。

（2）财会人员素质水平因子的效度分析。为检验财会人员素质水平构念的有效性，对财会人员素质水平进行因子分析。采用最大方差分析法，根据Bartlett检验标准和KMO准则进行碎石图梯阶分析。由球形Bartlett检验得出Bartlett统计量和KMO为0.86，大于0.7，说明变量之间具有较强的相关性，应当拒绝各变量独立的假设，因子分析的效果较好。巴特利特球体检验统计值的概率是0.000，小于1%，说明数据具有显著相关性。

4.3财会人员素质水平与财务收支管理状况之间的关系分析

（1）财会人员素质水平与财务收支管理状况之间的相关性分析。通过进行相关性分析发现，如表3所示，学历水平与财务收支坏账率 （r=-0.563，p<0.01）之间呈显著负相关关系，与财务收支透明度（r=0.083，p>0.01）之间有正相关关系;工作经验与财务收支坏账率（r=-0.400，p<0.01）之间呈显著负相关关系，与财务收支透明度 （r=0.572，p<0.01）之间呈显著正相关关系。年龄结构与财务收支坏账率（r=0.555，p<0.01）之间呈显著正相关关系，与财务收支透明度（r=-0.572，p<0.01）之间呈显著负相关关系;财会队伍稳定性与财务收支坏账率（-r=0.422，p<0.01 ）之间呈显著负相关关系，与财务收支透明度（r=0.660，p<0.01）之间呈显著正相关关系。

（2）财会人员素质水平与财务收支管理状况之间的回归分析。①财会人员素质水平与财务收支坏账率的回归分析。从前述的相关性分析中可以发现，工作经验、学历水平、年龄结构和财会队伍稳定性都与财务收支坏账率具有相关性。表4是利用SPSS17.0软件对数据进行回归分析的结果，为的是进一步寻找影响财务收支坏账率的因素。调整后的R2值为0.471，这代表了这四个因素可以解释财务收支坏账率中47.1%的方差。②财会人员素质水平与财务收支透明度的回归分析。从前文的相关性分析可以看出，工作经验、学历水平、年龄结构和财会队伍稳定性都与财务收支透明度具有一定的相关性。表5是利用SPSS17.0软件对数据进行回归分析的数据处理结果，为的是进一步分析影响财务收支透明度的因素。调整后的R2值为0.337，回归系数的显著性水平均低于0.05，可以认为这四个因素对财务收支透明度有显著性影响。

5总结及政策建议

研究结果表明，农村中存在的“财务收支混乱问题”与“财会人员的素质缺乏”存在着相关性。或者说，财会人员素质的缺乏直接导致了农村中财务收支管理混乱。找到两者之间的相关性后，当务之急是根据问题产生的原因找到解决问题的方法和对策，扫除阻碍农村的障碍。所以根据本文的分析，提出了以下几点建议：

（1）通过培训，提高财会人员知识水平。首先，合适的培训方式有以下几种：一是集中面授。培训内容除了政策的解读、业务指导外，最好根据各地区实际情况去调整内容，以使培训更具针对性，保證培训的实效性。另外，老师在培训中，要多讲实用的知识，以提升学员的兴趣度;多用农民式的思维去分析，以调动学员思绪;多用农民的口吻讲话，便于与学员沟通情感;多用生活中的例子讲授，以加深学员的理解;用争论的方式讲课，活跃课堂气氛。二是网络培训。这种形式最大的好处在于学员可以不受时间和地点的限制，随时随地都能学习。三是各乡镇自行组织研讨会，集合大家一起就工作中遇到的问题、工作中总结的经验以及当前财会热点进行讨论。四是外出学习。即组织本单位财会人员去其他优秀地区学习、参观。其次，在选择培训课程时要考虑多方面因素，根据受训人员的所处岗位不同、受教育水平高低、业务技能熟练与否来综合考虑。比如，在对实行村财乡代管的乡镇财会人员进行培训时，主要以会计电算化、会计核算业务为重;在对农村基层财会人员进行培训时，要加强他们对农惠农政策、相关法律法规、报账业务、会计基础工作规范的训练。这样选择培训课程，在兼顾专业的同时又突出了重点。

最后，在对财会人员进行培训时必须严格遵守培训制度。每次培训结束后，都应对学员进行测试以检验培训成果，并且建立专门的受训人员档案管理。另外，还需建立奖励措施，奖励培训成绩好的学员，可以是物质奖励，也可以是精神奖励。以考核来保障学习效果，帮助高校落实培训工作。

（2）加大宣传力度，增强财会人员的职业意识。农村财会人员只有在真正意识到自己所从事的财会工作的重要性后，才会自觉地做好本职工作，积极、主动地提升自身专业素质，并在工作中保有一定的创新性。因此，我们必须进行广泛宣传、营造一种利于开展农村财会人员业务培训的社会氛围。以此增强农村财会人员业务素质，提高农村财务管理工作的质量。宣传动员工作可以通过多种形式进行，如会议、电视报道、宣传横幅、标语等。

（3）稳定财会队伍。要想搞好农村中的财务收支管理工作，就必须要培养出一支具备较高专业素质的农村财会队伍。建设高素质队伍除了要求我们不断加强对财会人员的理论知识培训以外，还需要我们努力提高财会人员的政治素质，因为保持财会队伍的稳定性是队伍建设的关键所在。高素质的队伍在建设好后，需要在实践中不断磨炼，在实践中逐渐积累专业知识，这样既可以进一步提高他们的财会业务水平，又可以使他们保持工作的连贯性;稳定的财会队伍能够大大提升财务账目的连贯性和资料的完整性，这对农村财务收支管理工作是十分有利的。除此以外，还可以在农村财会人员中实行聘任制和双重领导制。《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定：“村民委员会每届任期三年，届满应当及时举行换届选举”。完善聘用制度，必须明确财会人员任职资格和条件，保证选出的人员具备过硬的业务水平和合格的政治素养。另外，应当规定村民委员会只有事先报请县财政局并征得县财政局同意批准后，才可聘用或解聘财会人员。否则，村民委员会和乡镇政府不得私自聘用或者解聘财会人员。

（4）健全竞争激励机制。想要提高财会人员的业务素质和学习能力需建立健全财会人员的竞争激励机制。在这个体制下，需要有充足的经费来提高农村财会人员的薪酬水平。在健全的竞争机制下，农村财会人员才有动力及时更新自己的专业知识，提高自己的业务水平和政治素养。只有财会人员的综合素质提高了，农村才能稳步地向前发展。

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